BOX for Engineerの事業を紹介します
こんにちは、BOXです。BOXは2023年12月に、スタートアップ企業に特化したエンジニアのための転職エージェント「BOX for Engineer powered by DELTA」（以下、BOX for Engineer）を立ち上げました。このnoteでは、BOX for Engineerの自己紹介をさせてください。
BOX for Engineerとは？
BOX for Engineer powered by DELTAは、株式会社BOXが2023年12月に立ち上げた、エンジニア支援に特化した転職エージェントチームです。これまでビジネスサイド人材向けに行ってきた転職支援をエンジニア向けにも拡大し、エンジニアと企業のマッチングを行っています。
協業するのは、ベンチャー・スタートアップに強い開発会社「DELTA」。エンジニア視点でのキャリアアドバイスの提供、企業から直接ヒアリングした採用要件の伝達などで、BOXをサポートしています。
BOX for Engineer立ち上げの背景
BOXは2020年のローンチ当初より「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」をビジョンに掲げ、ビジネスサイドの転職支援を行ってきました。支援企業数、売上規模ともに堅調に推移していく中で、企業から「エンジニアも紹介してもらえませんか」とオーダーをいただくことが増えてきました。
BOXはこれまでビジネスサイドをメインに支援を行ってきましたが、その領域にこだわってきたわけではなく、目指す未来はあくまでも「全ての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」こと。私たちがエンジニア支援にまで領域を広げることで一人でも多くの「挑戦者」を支援できるのであれば、エンジニアの支援も行いたいと思うようになりました。
ただ、ビジネスサイドの支援の経験だけでは、求職者に最適な転職先を提案することはできません。そこで、同じセブンリッチグループの企業であるDELTAと協業して事業を推進することを決めました。
BOX for Engineerの強み
BOX For Engineerには6つの強みがあります。ビジネスサイドの転職支援を行ってきたBOXと、数多くのベンチャー・スタートアップの技術支援を行うDELTAが連携するからこその強みをご紹介します。
1. 現役エンジニアが求職者の相談に乗れる
他社のエージェントの場合、キャリア相談に乗るエージェントがエンジニア出身でないことも多くあります。そのような場合、求職者に対して“とりあえず”何十社もクライアントを出して「全部受けましょう！」という支援になってしまう可能性があります。
Box for Engineerでは、実際に成長企業の開発現場にいる現役エンジニアが、エンジニアのキャリア相談に乗り、現場目線でのアドバイスを提供できます。
2. 求人票には載らない生の声を伝えられる
BOXと協業するDELTAは、クライアントである成長企業のCTOと直接コミュニケーションを取っています。求人票には載らない生の声を候補者さんにも伝えられるのは、DELTAが成長企業のCTOと日々開発現場を共にしているからこそです。
また、CTOと直接コミュニケーションを取り、信頼関係が構築されているからこそ、CTOに直接交渉したり、相談したりすることも可能です。CTOサイド、候補者サイド、どちらのニーズも解像度高く持っていることに加え、懸念になるような事項が発生した際にきちんと対話できる土壌もあるため、精度の高いマッチングを実現できています。
またBOXもクライアント企業のCXOクラスの方、現場のメンバーの方との距離感が近く、フランクに話ができる間柄です。現場のリアルな声を吸い上げ、候補者の皆さんにお伝えしています。
3. 100社以上のポートフォリオを見ているから、最適なマッチングを実現できる
DELTAは、技術支援を通して100社以上のポートフォリオを拝見しています。それぞれの組織がどういう戦略で組織を作っているかを教えていただいているからこそ、企業の必要とする人材と候補者さんの持つスキルが合っているか、組織が目指す姿と候補者さんの将来在りたい姿がマッチしているかまでを考え、最適なマッチングを実現できています。
4. キャリア面談実施数平均10回
転職エージェントの中には、候補者の思考性や未来の在りたい姿などを重要視せず、とにかくたくさんの求人を紹介する企業も多くあります。それに対してBOXは、幼少期から今までを過去 / 現在 / 未来に分けて深掘りします。エージェントは全員コーチング研修を受講しており、コーチングノウハウを用いながら自己分析をサポートしています。
5. 書類通過率64.8％
平均10回のキャリア面談により、必然的に自身のキャリアに対する解像度が高まります。解像度が高まった状態で一緒に企業を選び、志望理由などを考えていくため、一般的な書類通過率が30%程度と言われる中、BOXでは64.8%という高い通過率を保持しています。
6. 年収UP平均 716,175円
BOXで転職を実現させた方の約半数が年収UPを成功させており、一人当たりの年収UP額は716,175円となっています。直近にBOX for Engineerで転職した方は、年収130万円UPに成功しました。エージェントとクライアント企業の距離が近く、交渉しやすい関係値だからこそ、候補者さんのキャリアプランに合わせて企業への相談・交渉が可能です。
責任者の声
株式会社BOX・BOX for Engineer powered by DELTA責任者：棚橋 佑梨彩
私たち転職エージェントの仕事は、本人の気づいていないことを気づかせてあげること。知名度が高く、自己応募ができる企業や求人を紹介してもエージェントを使ってもらう意味は何もありません。本人が気づいていない自分の強みを引き出し、本人の知らなかった企業を紹介し、未来の姿と照らし合わせながら、一緒に最適な選択肢を考えていく。それがBOX for Engineerの介在価値です。一緒に、理想の転職を叶えて行きましょう。
株式会社DELTA代表・SEVENRICH GROUP CTO：丹 哲郎
僕らを求人紹介屋さんではなく、友だちの友だちのように“半リファラル”のような感覚で使ってほしいと思っています。僕らが求職者さんに紹介しているのは、データベースから持ってきた求人ではなく、DELTAとして、BOXとして、セブンリッチグループとしてお付き合いのある企業ばかりです。安心できるエージェントに転職活動を伴走してほしいとお考えの方は、ぜひ一度ご連絡ください。