株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします!

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“内定率72.7%“を実現する面接対策【マインドセット×フレームワーク】

「転職者にSmartHRが選ばれる理由」をIS専任の採用・育成担当者と転職エージェントで考えてみた

レバレジーズのリアル。メディカルケア取締役森口とBOX代表角田が語る、レバレジーズの現在と未来

「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後

「目の前の人に徹底的に向き合える仕事を」メガベンチャー・コンサル企業出身の2人がBOXに入社した理由

“内定率72.7%“を実現する面接対策【マインドセット×フレームワーク】

こんにちは、IT業界のスタートアップ・ベンチャーにおける採用・転職支援を得意とする転職エージェント『BOX』の牧野です! この記事では、私たちBOXが求職者の方の面接対策をサポートするうえで伝えていることを、簡単にご紹介します。ただし、簡単にとはいっても、何となく転職活動をする人のためではなく、理想の未来を手に入れるために真剣勝負したい人のために、本気で書きます。 選考が終了した際に、複数の内定を獲得し、選べる状態になりたい方にとっては、参考になる内容だと思いますので、し

「転職者にSmartHRが選ばれる理由」をIS専任の採用・育成担当者と転職エージェントで考えてみた

前年比約30%増という規模で、毎年成長しているSaaS業界(参考:総務省「令和4年版情報通信白書」)。サービスとしてのソフトウェア(SaaS)が当たり前に利用されている世の中になり、今後も市場規模の拡大が予想されています。 その市場の中で躍進し続ける株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、2013年の創業以来順調に会社の規模を拡大してきました。 右肩上がりで売上や社員数を伸ばしてきたSmartHRですが、2019年に人材紹介会社からSm

レバレジーズのリアル。メディカルケア取締役森口とBOX代表角田が語る、レバレジーズの現在と未来

IT業界のスタートアップ・ベンチャーにおける採用・転職支援を得意とする株式会社BOX。BOXは、求職者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 今回は、レバレジーズメディカルケア株式会社取締役の森口さんとBOX代表の角田にインタビューを実施。 メディカル事業本部の大阪支店立ち上げを経験し、現在は医療の事業統括と共に中途採用も担当している森口さん。コンサルティング企業で活躍していた森口さんがレバレジーズに入社した理由から、レバレジーズのカルチャ

「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後

大切にしたい価値観やキャリアビジョン。そういった思いや計画は、どのような転職先がいいのか、そもそも転職する必要があるのかを決めるにあたって、重要な判断軸になります。 しかし、自分一人で考えていてもなかなか明確な軸が決まらず、言語化を諦めてしまうこともあるのではないでしょうか。 今回は、BOXを利用して転職活動を行った内藤さんにインタビュー。「キャリアビジョンが決まらず、ずっとモヤモヤしていた」と語る内藤さんがどのようにして自分軸を見つけ、転職したのか。BOXの棚橋と共に行

「目の前の人に徹底的に向き合える仕事を」メガベンチャー・コンサル企業出身の2人がBOXに入社した理由

2020年に立ち上がった、株式会社BOX。IT業界のスタートアップ・ベンチャーの求人を中心に、人生に最大限寄り添う転職支援を得意とするBOXには、大手企業やメガベンチャーから転職してきたメンバーも所属しています。 今回は、レバレジーズ株式会社に所属していた工藤恭綺と、株式会社識学にいた今里にインタビューを行いました。「メガベンチャーにいて力がついているか不安だった」「より人に向き合えるサービスに携わりたかった」という2人に、「BOXに入社した理由」「20代の人がBOXに入社