株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支…

株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします!

リンク

マガジン

BOX VOICES

ご支援したみなさんのリアルな声を対談や単独インタビューでお届け

すべて見る

「日曜がつらい」問題に、転職で終止符を。メガバンクから転職した当時の心中とは

「転職のことを相談できるのは、転職経験者かその道のプロしかいない」 新卒入社したメガバンクで4年半働いていた溪 晃太朗さんが、転職するか迷っている中で選んだ相談相手は転職エージェントでした。 溪さんのエージェントを担当したBOXの平野は、溪さんと同じ銀行、同じ支店、そして同期入行組。平野は一足先に転職活動をし、エージェントの道を選んでいました。平野に相談した結果、溪さんは、自分が本当にやりたいことに取り組める環境を手にします。 今回のnoteは、候補者×エージェントによ

スキ
52

「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由

自分に合った会社を探したいのに、学歴や過去の職歴だけで判断され、転職先を紹介されてしまう――。転職活動をされたことがある方の中には、このような経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 今回紹介するアトラエの近藤さんも、6ヶ月に及ぶ転職活動の中で「学歴や職歴だけで判断されてしまっている」と感じることが多かったといいます。BOXを利用し現職であるアトラエに入社を決めた理由のひとつが、「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれたから」。今回のnoteでは、そんな近藤さんの転職活

スキ
67

「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援

現職と同じ職種を選ぶのか、はたまた、まったく異なる環境に身を置き“キャリアチェンジ”を果たすのか――。転職活動を行う際、そのふたつの大きな分かれ道で悩む方もいるのではないでしょうか。 今回取材したのは、一度はキャリアチェンジを志したものの、結果的に経験職種を選ぶことになった武 厳釅(ぶ げんげん)さん。転職活動をスタートした時には想定していなかったキャリアアドバイザー(CA)の仕事を選んだのは、BOX担当エージェントの高松の存在があったからだと言います。 武さんの転職活動

スキ
77

やっと見つけた“本気で行きたいと思える企業”。二人三脚で奔走した企業探しの裏側

転職を考えているけれど、現職が激務でエネルギーが湧かない…。そうして、転職活動が先送りになってしまっている人もいるのではないでしょうか。 今回インタビューをしたBOX利用者の杉田さんも、仕事に追われ、本気で転職を考えるに至らなかった人のひとりです。しかし、エージェントの櫻井とともに自分のWillとマッチする企業を見つけたことが、杉田さんの転職活動にブーストをかけました。 今回のnoteでは、株式会社Nateeに転職した杉田さんの内定までのプロセスと、抱えた苦悩、乗り越えた

スキ
55

BOX MEMBER

個性豊かなBOXメンバーの人生ストーリー

すべて見る

人生捨てたもんじゃない。“この瞬間のため”をもう一度。

BOXの忘年会が終わった。 3ヶ月に渡り、各所プロフェッショナルを巻き込みながら進めたビッグプロジェクト。 この招待状によって、全てが動き出した。 カルチャーリード、ありがとうこの集大成を作り上げたのは紛れもなく夏に発足したカルチャーリード。 Bridging old and newをテーマに、BOXがさらに進化するために必要なことを考え、推進するチーム。 このチームは代表の僕の直下でとにかく動き回ってもらった。 僕だけではできないこと、経営陣だけでは難しいことをもがき

スキ
37

メンバーの家族まで幸せにするために。BOXが「平野屋紙文具店」の麻布十番納涼祭の出店をお手伝いしました!

BOXが大切にするマインドのひとつに、「家族や友人を幸せにできるサービスを作る」があります。これは、「家族や友人にも自信をもって紹介できる品質のサービスや組織を作っていこう」という意味なのですが、“家族を幸せにするために”、サービスに限らずさまざまなチャレンジをしています。 その代表例が、2023年8月に行われた麻布十番納涼祭。メンバーのひとりが、麻布十番にある文具店「平野屋紙文具店」の息子だったことをきっかけに、お手伝いがスタートしました。 今回の主役 一度は出店しな

スキ
52

大手人材企業からBOXへ。変化を求めて自ら辿り着いたBOXで手に入れたもの

近年、大手企業出身の方の転職先としてベンチャー・スタートアップが候補に挙がることが増えてきました。BOXにも、大手企業を退職して参画してくれた仲間が複数います。 今回紹介するのは、大手人材企業出身の3名。“人材系企業と言えば”とも言える知名度の高い企業から転職してきた彼らは「BOXのサイズ、フェーズだからこその良さがある」と口をそろえます。今回は、彼らが大手企業を飛び出し、スタートアップに飛び込んできた理由を聞いてみました。 ネームバリューにこだわり、大手人材企業へ――3

スキ
51

【異動エントリ】BOXの広報になりました

わたしがセブンリッチに正社員として正式に参画し、そんな書き出しの入社エントリをリリースした2021年4月。めちゃくちゃ狭いオフィスの隣の島には、とんでもないサイズの夢を抱えて、メラメラと闘志を燃やす男が座っていた。 それが、現株式会社BOX(元SEVENRICH Accounting 人材紹介事業部)の代表・角田光史だ。 代表なのに、めちゃくちゃ金髪だった。 代表なのに、みんなにいじられていた。 代表なのに、偉そうにするんじゃなくて、いつも対等な目線でメンバーとディスカッ

スキ
57

BOX WORKS

Seven Rich Group 採用支援事業部のサービス内容をご紹介

すべて見る

キャディ株式会社様に説明会を開催いただきました

2023年12月19日、キャディ株式会社様(以下、敬称略)の取締役・コーポレート本部長の芳賀亮太様、TA&GA 採用主任の見勢愛子様に説明会を開催いただきました。 説明会では、キャディ運営の加工品製造サービス「CADDi MANUFACTURING」、図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」のサービス説明のほか、会社のこれまでの歩み、今後の展望などを伺いました。 * BOXは今後も、キャディを全力で支援してまいります。

スキ
36

株式会社TalentX様に説明会を開催いただきました

2023年12月14日、株式会社TalentX様(以下、敬称略) CHROの中村様・人事の野田様にご来社いただき、説明会を開催いただきました。 説明会では、TalentX運営の「My Talent」のサービス内容、TalentXが掲げるVALUES / Leadership Principlesのほか、これまでの歩み、今後の展望などを伺いました。 BOXは今後も、TalentXを全力で支援してまいります。

スキ
22

「ブランド=資産」。しるしが創るブランド体験とそれを支える組織の秘密

ブランド・ブランディング――。今では当たり前になったこれらの言葉が使われるようになったのは、今から約30年前と言われています。経営戦略・マーケティングに関する書籍やセミナーの中でも当たり前に登場するようになり、ビジネスマンであれば耳にしない日の方が少ない言葉になりつつある一方で、「ブランド」たるものが何なのか、正しく理解できている人は少ないのではないでしょうか。 今回は、「ブランド体験の最適化」をミッションとし、企業のブランドの成長を支援する、しるし株式会社の代表・長井秀興

スキ
42

【お知らせ】ITエンジニア・バックオフィス人材の人材紹介サービスを開始しました

人材紹介サービスを展開する株式会社BOXは、新たにITエンジニア(*1)・バックオフィス人材(*2)の紹介サービスを開始しました。 立ち上げの背景BOXは「すべての挑戦者が、意志と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」をビジョンに掲げ、スタートアップを中心とした成長企業への人材紹介を行ってきました。 これまで支援を行ってきた職種は、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった営業職が中心でした。この度IT人材、バックオフィス人材に対するニーズの高まりを

スキ
47

BOX TIPS

転職活動をするなら知っておきたい、お役立ち情報をシェア

すべて見る

“内定率72.7%“を実現する面接対策【マインドセット×フレームワーク】

こんにちは、IT業界のスタートアップ・ベンチャーにおける採用・転職支援を得意とする転職エージェント『BOX』の牧野です! この記事では、私たちBOXが求職者の方の面接対策をサポートするうえで伝えていることを、簡単にご紹介します。ただし、簡単にとはいっても、何となく転職活動をする人のためではなく、理想の未来を手に入れるために真剣勝負したい人のために、本気で書きます。 選考が終了した際に、複数の内定を獲得し、選べる状態になりたい方にとっては、参考になる内容だと思いますので、し

スキ
100

「HRイネーブルメントを支援する」BOXが行うスタートアップ特化の採用代行サービスとは

2022年10月、株式会社BOX(旧SEVENRICH GROUP転職エージェント)は、採用代行サービスの提供を開始しました。 これまで、人材紹介事業を通してスタートアップ企業の採用支援を行ってきたセブンリッチ。30以上の自社事業を運営するスタートアップスタジオとしての経営視点とHR領域の専門性をかけ合わせ、名だたるスタートアップ企業のパートナーとして支援を続けてきました。 では、なぜ今BOXが採用代行サービスをはじめるのか。 このnoteでは、採用代行事業の担当コンサ

スキ
65

私たちは何を鍛えるべきか? ビジネスパーソンが身に付けておきたい3つのスキル

こんにちは、SEVENRICH GROUP転職支援/スタートアップ人事支援事業部マネージャーの角田です。スタートアップ企業に特化した転職支援を行っています。 人材業界を徹底的に分析し、多くの経営者の方と話し、事業部単位で月に数百人もの転職活動をサポートするなかで、今後のビジネスにおいて必要不可欠であり誰もが鍛えるべきスキルが見えてきました。 今日のnoteでは、そのスキルとは何か、どうやって身に付けていくのかをお話します。 2020年代に起きる社会変化まず、いまの社会が

スキ
23

仕事をどう選べばいいのか?まず知っておくべき「社会構造・経済システム・個性の育て方」について

こんにちは、Seven Rich Group転職支援/スタートアップ人事支援事業部の角田です。スタートアップ企業に特化した転職支援を行っています。 事業部単位で月に数百人もの転職活動をサポートするなかで、納得感のある最良の選択をするためには、「社会構造・経済システム・個性の育て方に関する前提を知っておくこと」が必須だと感じるようになりました。 なぜなら、この前提が仕事選びの基礎になるからです。前提に対する認識が誤っていれば、転職してから「こんなはずじゃなかったのに」「求め

スキ
25