株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支…

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自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします！

BOX with CLIENT

クライアントとの対談記事です。

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  • 19本

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株式会社ドクターズプライム 代表取締役 / CEOの田 真茂様に説明会を開催いただきました

2024年7月16日、株式会社ドクターズプライム様（以下、敬称略）に来社いただき、代表取締役 / CEO / 医師の田 真茂様（以下、田さん）より説明会を開催いただきました。 「医者は患者を救うことに本気じゃない。その事実を患者さんは知りません」説明会の冒頭で、田さんはそう語ります。 医療業界のキャリア構造が要因で、医師に患者を救うインセンティブがなくなってしまうこと、不適切な意思の対応に患者自身が気づけないことなどが理由で、患者を救うことよりも、医師に都合がよいように対

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【事例紹介】「BOXがいなかったら、採用が止まる」。SmartHRとBOX HREnablement事業部の取り組み

2023年1月に立ち上がったBOXのHREnablement（エイチアールイネーブルメント、以下、HRE）事業部。HREでは、採用や組織に関するコンサルティング、採用戦略の設計、採用・面接代行などを行っています。 HREの立ち上げ初期からご支援しているクライアントのひとつが、株式会社SmartHR（以下、SmartHR）です。売上・社員数ともに右肩上がりのSmartHRが抱えていた課題と、BOXとの取り組みとはいったい何だったのでしょうか。 採用担当の福井さんに伺いました

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“途方もない挑戦”を現実に。キャディ株式会社VPoE藤倉さんが語るCADDiの目指す未来

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」――そんな言葉を企業理念に掲げ、産業の常識を変える新たな仕組みを作る会社、キャディ株式会社（以下、キャディ）。加工製造サービス「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」・AI見積クラウド「CADDi Quote」を提供しています。 今回お話を聞いたのはそんなキャディでVPoEを務める藤倉成太（ふじくらしげもと）さん。元Sansan株式会社でCTOを務めた藤倉さんが、なぜ次のフィール

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目指すのは、ビジネスインフラ。誰も成し遂げたことのない大きな目標を掲げ、Sansanが今取り組むこと

営業DXサービス「Sansan」、名刺アプリ「Eight」を筆頭に、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のサービスを提供するSansan株式会社（以下、Sansan）。2019年に東証一部（現：東証プライム）への上場を果たし、その企業規模とサービス内容から「成熟しきった企業である」と思われることが多いといいます。 しかしSansanは、上場企業でありながらベンチャー企業やスタートアップに匹敵する熱量とスピード感で大

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BOX WORKS

Seven Rich Group 採用支援事業部のサービス内容をご紹介

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  • 45本

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キャディ株式会社 採用担当・桒野様に説明会を開催いただきました

2024年5月8日、キャディ株式会社様（以下、敬称略）に来社いただき、採用担当の桒野 哲司様（以下、桒野さん）より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、桒野さまのこれまでの歩みと、キャディの特徴や強みなどについてお話いただきました。 ブリヂストン時代は、自動車用防振ゴムの法人営業を行っていた桒野さん。設計から販売までのプロセスをすべて担当する中で、モノづくり現場での「負」について考えることが多くあったといいます。 桒野さんが感じていたモノづくり現場での「負」と

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株式会社IVRy 工藤様・印南様に説明会を開催いただきました

2024年5月22日、株式会社IVRy様（以下、敬称略）に来社いただき、IS（インサイドセールス）マネージャー・Sales Opsの工藤 慧亮様（以下、工藤さん）、Enterprise Inside Salesの印南 貴弘様（以下、印南さん）より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、工藤さん・印南さんのこれまでのキャリアについてお話しいただきました。IS（インサイドセールス）としてさまざまな会社で活躍され、スケールアップ企業での経験も豊富なおふたり。そんなおふたり

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【調査note】初めてのスタートアップ転職を支援するBOXが、初めての転職に関する意識調査を実施しました

初めてのスタートアップ転職を支援する株式会社BOXは、過去にBOXのサービスを利用した23〜41歳の社会人113名に対し、初めての転職について調査しました。 調査結果サマリ転職をしたことがある23歳～41歳113名のうち、初めての転職時に不安を感じた人は69% 不安を感じた理由は第1位が「これまでの経験が通用するか」、第2位が「面接でうまく話せるか」、第3位が「転職活動の進め方がわからない」 転職不安を解消するために行ったことは「転職エージェントに面談・カウンセリングを

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株式会社ラクス 人財採用部・瀧澤眞優様に説明会を開催いただきました

2024年5月15日、株式会社ラクス様（以下、敬称略）に来社いただき、人財採用部の瀧澤 眞優（たきざわ まゆ）様より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、ラクスのこれまでとこれから、サービス内容、戦略と達成状況などについてご説明いただきました。 ラクスは、「株式会社ラクス」という一つの会社の中に、市場でも大きなシェアを獲得できている安定フェーズの事業から、今後まだまだ新規参入余地の大きい成長フェーズ、導入フェーズなど、様々なフェーズの事業を複数保有できていること

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BOX MEMBER

個性豊かなBOXメンバーの人生ストーリー

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  • 27本

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BOXの“アサカツ”を紹介します！

BOXには、2022年5月から続くある活動があります。その名も「アサカツ」。始業時間よりちょっと早起きをして会社に来て、朝時間をちょっと充実させる活動です。 アサカツ発足のきっかけアサカツ発足のきっかけは、セブンリッチグループ代表が、BOX白木にかけた一言でした。「何事も続けることが大事なんだよ。とりあえず早起きしてなんかやる、だけでもいい。やってみれば？」。その翌日から、白木は約1年に渡り、休まずアサカツを続けました。 活動内容は多種多様！出社時間より早く会社に来て……

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スピンアウトから1年、僕がBOXに伝え続けてきたこと

はじめに2024年4月17日、株式会社BOXは1周年を迎えました。スピンアウトから数えると1年、「人材紹介事業部」としてセブンリッチグループで組織を立ち上げたときから数えると丸4年が経ちます。 個人の感覚としては5年目に突入しますが、株式会社BOXとして初めての節目を迎えたことは純粋にうれしく、感謝の気持ちでいっぱいです。BOXが無事に1周年を迎えられたのは、BOXをご利用いただいているクライアントの皆さま、僕らを信じてくれた利用者の皆さんのおかげです。ありがとうございまし

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角田 光史 / KOJ…

人生捨てたもんじゃない。“この瞬間のため”をもう一度。

BOXの忘年会が終わった。 3ヶ月に渡り、各所プロフェッショナルを巻き込みながら進めたビッグプロジェクト。 この招待状によって、全てが動き出した。 カルチャーリード、ありがとうこの集大成を作り上げたのは紛れもなく夏に発足したカルチャーリード。 Bridging old and newをテーマに、BOXがさらに進化するために必要なことを考え、推進するチーム。 このチームは代表の僕の直下でとにかく動き回ってもらった。 僕だけではできないこと、経営陣だけでは難しいことをもがき

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角田 光史 / KOJ…

メンバーの家族まで幸せにするために。BOXが「平野屋紙文具店」の麻布十番納涼祭の出店をお手伝いしました！

BOXが大切にするマインドのひとつに、「家族や友人を幸せにできるサービスを作る」があります。これは、「家族や友人にも自信をもって紹介できる品質のサービスや組織を作っていこう」という意味なのですが、“家族を幸せにするために”、サービスに限らずさまざまなチャレンジをしています。 その代表例が、2023年8月に行われた麻布十番納涼祭。メンバーのひとりが、麻布十番にある文具店「平野屋紙文具店」の息子だったことをきっかけに、お手伝いがスタートしました。 今回の主役 一度は出店しな

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BOX VOICES

ご支援したみなさんのリアルな声を対談や単独インタビューでお届け

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  • 17本

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友人からの転職支援で、人生を立て直せた。ラクスで手に入れた“心身ともに健やかにキャリアアップを目指せる道”

家族や友人に使ってもらえるサービスを——。株式会社BOXは、立ち上げ当初から、そんな言葉を合言葉に事業を作ってきました。「家族に使ってもらえる」、そこには、大切な人にも自信をもっておすすめできるクオリティのサービスを実現しよう、そんな思いが込められています。 実際に、エージェントの友人や恋人が転職時にBOXを利用してくれるケースも多くあります。今回紹介するのはそのケース。 前職でのハードワークに疲弊し、Instagramのストーリーに何気なく「転職しようかな」と投稿したと

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【続・全力母ちゃん！】全力エージェント佐木川の向き合いから始まった、髙柳さんのSmartHRでの大躍進とは

2023年の10月のある日、BOX社内のチャットに一通のメッセージが届きました。その内容は「りょうちゃん（*）の候補者の髙柳さんが、SmartHR採用シーンで大活躍＆イキイキ働いてるのでシェアです」というもの。そしてその1週間後には、「りょうちゃんの候補者さんの記事がリリースされました！」と下記記事が共有され、BOX内でも注目を浴びました。 今回の記事の主人公はほかならぬ、SmartHRの「全力母ちゃん」髙柳真希さんと、BOXのエージェント佐木川良。SmartHRに転職する

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20代で3回目の転職活動。20回の面談で短期離職と未達の過去に徹底的に向き合い、手に入れたもの

「自分の仕事のことは、自分で決める」。BOXをご利用いただく方の中には、そのような強い意志をもって転職活動を進めてくださっている方も多くいらっしゃいます。そんな方にこそ、想像してみてほしいことがあります。 もしも、介護や子育ての都合で、せっかく就いた仕事を離れなければならなくなったら——？今回の記事の主役は、ご家庭の都合で早期離職をしなければならず、正社員に復帰するタイミングでBOXをご利用いただいた相澤 秀哉さんです。 初めての転職・上京から1年足らずで地元へ戻り、転職

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「働く人を下支えする会社で、社会に価値創造をしたい」。大手企業から転職した石田さんが語るファインディの面白さ

大手企業で働き続けることにモヤモヤしているけれど、スタートアップへの転職は不安――。大手で働く方の中には、転職を視野に入れつつも、なかなか勇気が出ないと考える人も多いのではないでしょうか。 今回お話を聞いた石田さんは新卒で入社した大手小売企業に8年勤務し、2023年7月にシリーズCのスタートアップ、ファインディ株式会社（以下、ファインディ）に入社しました。同期の中で最も早い昇進を果たし、責任のあるポジションで働いていた石田さん。“安泰”とも言える環境を飛び出し、ファインディ

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BOX TIPS

転職活動をするなら知っておきたい、お役立ち情報をシェア

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転職活動で面接官によく聞かれる質問と、エージェントが推奨する回答方法

思いもよらない質問が飛んでくる採用面接。面接を経験したことのある人なら誰しも、準備不足によって良い回答が思いつかず、苦い経験をしたことがあるはずです。 この記事では、これから採用面接の準備を進めている転職活動中の方へ、面接官によく聞かれる質問と、最低限準備しておきたい回答を解説します。 さらに、用意周到に面接の準備を進めたい方へ、あらかじめ各企業の質問傾向を知る方法もご紹介します。 【話を聞いた人】 よく聞かれる質問①【自己紹介】自己紹介の質問意図 自己紹介に関する

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書類選考通過率8割を誇るBOXが教える“職務経歴書の作り方”

転職活動を始める際、最初の難関となるのが「職務経歴書」。自己応募の際にも、エージェントを利用する際にも、ほとんどの場合最初のフェーズで提出を求められますが、その通過率は30～50%程度と言われており、書き方のコツがわからずしり込みしてしまう人も多いはず。 そこで今回は、書類通過率83%（※2024年2月現在）という数値を出すエージェントのメンバー二人に「通る職務経歴書のコツ」について聞きました。何を書けばいいんだろう？人事の目線が知りたい！という方は、是非参考にしてみてくだ

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転職を考えたときのおすすめステップ by こばかな

※本記事は、（株）THE COACH Founder / CEOこばかなさんによる寄稿記事です。 こんにちは、こばかなです。2019年からプロコーチとして活動し、同年にTHE COACHというコーチング企業を立ち上げ、今は代表をしています。 数か月前にXでキャリアに関するお悩みを募集してみたのですが、想像以上にたくさんの方が相談を持ち掛けてくれました。 多種多様な相談をいただきましたが、なかでも多かったのが、「自分が何をしたいのかわからない」「今のしごとにモヤモヤしてい

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転職エージェントは使わないほうがいいってホント？プロのエージェントがフラットな目線で考えてみた！

「自分では辿り着けない情報を得られた」 「不安が払拭され、転職に挑む勇気をもらえた」 「ひとりだったら転職活動を成功させられなかった」 転職エージェントとして日々仕事をしていると、求職者の方からこのような嬉しい感想をいただくことがあります。 一方で、転職エージェントに対してこのようにネガティブなイメージを持たれ、サービスの利用を避けられることもあります。 「自分のペースで転職活動ができない」 「興味のない業界や企業を強く推される」 「エージェントとのやりとりが多い」

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