株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支…

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自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします！
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転職ハンドブック

スタートアップ転職のいろはをまとめます！

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【ステップ①】現職か転職か、判断に迷ったら知ってほしい“転職を検討する方法”

転職活動には、大きく分けて①転職の検討、②転職活動の準備、③書類作成、④応募・面接、⑤内定・入退社手続きという5つのステップがあります。 今回解説するのはステップ①、転職活動を始めるか現職に留まるかを検討する段階です。 転職したい気持ちはあるけれど、なんとなく動き出せていない方に向けて、現状を整理して自力で転職活動に踏み切る方法や、困ったときに誰を頼るべきかなどをご紹介します。 本当に辞めるべき？仕事の不満・満足度をチェックいきなり転職活動を始めたり現職を辞めたりする前

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BOX WORKS

Seven Rich Group 採用支援事業部のサービス内容をご紹介

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【イベントレポート】麻布十番納涼まつりの「平野屋紙文具店」出店を支援しました！

2024年8月24・25日、株式会社BOXは、麻布十番納涼まつりで「平野屋紙文具店」の出店を支援しました。今回のnoteでは、そのイベントの様子をお届けします！ 麻布十番納涼まつりへの出店でスタートアップを盛り上げるBOXが麻布十番まつりに出店するのは、昨年に続き2回目。 ▼昨年の様子はこちら 昨年は、BOXで働くメンバーの家業である「平野屋文具店」の出店を途絶えさせない！という思いから出発した本企画でしたが、今年はそれだけではなく、BOXの出店によってスタートアップ企

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渋谷スクランブルエアの「SHIBUYA（ENNICHI）MARKET」に参加しました！

2024年7月17日、BOXは渋谷スクランブルスクエアで実施された「SHIBUYA （ENNICHI）MARKET」に参加しました。 “渋谷らしく日本の縁日を解釈した”本イベントでは、輪投げ・玉すくい・手裏剣投げなどの夏祭りらしい出店に加え、お祭りDJ、渋谷に縁のあるさまざまなクリエイターが日替わりで店長を務める「スナック渋谷」が行われ、会場を盛り上げました。 ゲスト店長を務めたのは、BOX 取締役の澤田拓真。 BOXで過去にご支援した候補者さん、BOXのクライアント企

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キャディ株式会社 採用担当・桒野様に説明会を開催いただきました

2024年5月8日、キャディ株式会社様（以下、敬称略）に来社いただき、採用担当の桒野 哲司様（以下、桒野さん）より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、桒野さまのこれまでの歩みと、キャディの特徴や強みなどについてお話いただきました。 ブリヂストン時代は、自動車用防振ゴムの法人営業を行っていた桒野さん。設計から販売までのプロセスをすべて担当する中で、モノづくり現場での「負」について考えることが多くあったといいます。 桒野さんが感じていたモノづくり現場での「負」と

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株式会社IVRy 工藤様・印南様に説明会を開催いただきました

2024年5月22日、株式会社IVRy様（以下、敬称略）に来社いただき、IS（インサイドセールス）マネージャー・Sales Opsの工藤 慧亮様（以下、工藤さん）、Enterprise Inside Salesの印南 貴弘様（以下、印南さん）より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、工藤さん・印南さんのこれまでのキャリアについてお話しいただきました。IS（インサイドセールス）としてさまざまな会社で活躍され、スケールアップ企業での経験も豊富なおふたり。そんなおふたり

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BOX TIPS

転職活動をするなら知っておきたい、お役立ち情報をシェア

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企業研究を始める前に知ってほしい、エージェント直伝！企業研究のやり方

社会人になって初めて転職活動をすることになり、どのように企業研究を進めれば良いか分からないという方は非常に多くいます。 今回は、これまでに数々の候補者の転職相談を受けてきたエージェントが、企業研究を始める前に知ってほしいポイントをご紹介します。 もしご自身で企業研究にトライして、本当に行きたい企業を決められない場合は、エージェントサービスを利用して企業研究を進めるケースも紹介しますので、最後までご覧ください。 【話を聞いた人】 そもそも企業研究とは？企業研究とは、自分

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現職が忙しい人の転職活動の進め方

転職活動をしたいけれど、現職が忙しくて時間的にも気力的にも余裕がない。そんな状況でも転職活動はできるのか——。 今回は、多忙な日々を送りながら転職活動を進める方法、スピーディーに内定を得る方法などを、過去の事例を交えながらエージェントが解説します。忙しすぎて先のことを考える余裕がないという方は、まずは本noteをご覧ください。 【話を聞いた人】 転職活動にかかる期間は平均2〜3ヵ月転職活動は一般的には下記のように進められ、平均して2〜3ヵ月かかると言われています。 短

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転職活動で面接官によく聞かれる質問と、エージェントが推奨する回答方法

思いもよらない質問が飛んでくる採用面接。面接を経験したことのある人なら誰しも、準備不足によって良い回答が思いつかず、苦い経験をしたことがあるはずです。 この記事では、これから採用面接の準備を進めている転職活動中の方へ、面接官によく聞かれる質問と、最低限準備しておきたい回答を解説します。 さらに、用意周到に面接の準備を進めたい方へ、あらかじめ各企業の質問傾向を知る方法もご紹介します。 【話を聞いた人】 よく聞かれる質問①【自己紹介】自己紹介の質問意図 自己紹介に関する

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書類選考通過率8割を誇るBOXが教える“職務経歴書の作り方”

転職活動を始める際、最初の難関となるのが「職務経歴書」。自己応募の際にも、エージェントを利用する際にも、ほとんどの場合最初のフェーズで提出を求められますが、その通過率は30～50%程度と言われており、書き方のコツがわからずしり込みしてしまう人も多いはず。 そこで今回は、書類通過率83%（※2024年2月現在）という数値を出すエージェントのメンバー二人に「通る職務経歴書のコツ」について聞きました。何を書けばいいんだろう？人事の目線が知りたい！という方は、是非参考にしてみてくだ

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BOX with CLIENT

クライアントとの対談記事です。

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株式会社ドクターズプライム 代表取締役 / CEOの田 真茂様に説明会を開催いただきました

2024年7月16日、株式会社ドクターズプライム様（以下、敬称略）に来社いただき、代表取締役 / CEO / 医師の田 真茂様（以下、田さん）より説明会を開催いただきました。 「医者は患者を救うことに本気じゃない。その事実を患者さんは知りません」説明会の冒頭で、田さんはそう語ります。 医療業界のキャリア構造が要因で、医師に患者を救うインセンティブがなくなってしまうこと、不適切な意思の対応に患者自身が気づけないことなどが理由で、患者を救うことよりも、医師に都合がよいように対

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【事例紹介】「BOXがいなかったら、採用が止まる」。SmartHRとBOX HREnablement事業部の取り組み

2023年1月に立ち上がったBOXのHREnablement（エイチアールイネーブルメント、以下、HRE）事業部。HREでは、採用や組織に関するコンサルティング、採用戦略の設計、採用・面接代行などを行っています。 HREの立ち上げ初期からご支援しているクライアントのひとつが、株式会社SmartHR（以下、SmartHR）です。売上・社員数ともに右肩上がりのSmartHRが抱えていた課題と、BOXとの取り組みとはいったい何だったのでしょうか。 採用担当の福井さんに伺いました

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“途方もない挑戦”を現実に。キャディ株式会社VPoE藤倉さんが語るCADDiの目指す未来

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」――そんな言葉を企業理念に掲げ、産業の常識を変える新たな仕組みを作る会社、キャディ株式会社（以下、キャディ）。加工製造サービス「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」・AI見積クラウド「CADDi Quote」を提供しています。 今回お話を聞いたのはそんなキャディでVPoEを務める藤倉成太（ふじくらしげもと）さん。元Sansan株式会社でCTOを務めた藤倉さんが、なぜ次のフィール

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目指すのは、ビジネスインフラ。誰も成し遂げたことのない大きな目標を掲げ、Sansanが今取り組むこと

営業DXサービス「Sansan」、名刺アプリ「Eight」を筆頭に、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のサービスを提供するSansan株式会社（以下、Sansan）。2019年に東証一部（現：東証プライム）への上場を果たし、その企業規模とサービス内容から「成熟しきった企業である」と思われることが多いといいます。 しかしSansanは、上場企業でありながらベンチャー企業やスタートアップに匹敵する熱量とスピード感で大

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BOX MEMBER

個性豊かなBOXメンバーの人生ストーリー

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美容部員から採用の仕事へ。BOXの“金髪人事”が歩んできたこれまで

「金髪人事」——BOX内でその異名で呼ばれるのは、人事担当の飯山琴乃です。美容部員から人材紹介会社という一風変わったキャリアを持つ飯山は、なぜ人材紹介業にたどり着き、BOXで人事を担当するのでしょうか。BOX広報担当が聞きました。 重要視したのは「職種」ではなく自身のWill——飯山さんは、美容専門学校を卒業していますよね。BOXに在籍する人のなかではレアケースかと思いますが、卒業後どんなキャリアを歩んできたのですか？ 日本美容専門学校（以下、日美）を卒業後、アルバイトと

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BOXの“アサカツ”を紹介します！

BOXには、2022年5月から続くある活動があります。その名も「アサカツ」。始業時間よりちょっと早起きをして会社に来て、朝時間をちょっと充実させる活動です。 アサカツ発足のきっかけアサカツ発足のきっかけは、セブンリッチグループ代表が、BOX白木にかけた一言でした。「何事も続けることが大事なんだよ。とりあえず早起きしてなんかやる、だけでもいい。やってみれば？」。その翌日から、白木は約1年に渡り、休まずアサカツを続けました。 活動内容は多種多様！出社時間より早く会社に来て……

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スピンアウトから1年、僕がBOXに伝え続けてきたこと

はじめに2024年4月17日、株式会社BOXは1周年を迎えました。スピンアウトから数えると1年、「人材紹介事業部」としてセブンリッチグループで組織を立ち上げたときから数えると丸4年が経ちます。 個人の感覚としては5年目に突入しますが、株式会社BOXとして初めての節目を迎えたことは純粋にうれしく、感謝の気持ちでいっぱいです。BOXが無事に1周年を迎えられたのは、BOXをご利用いただいているクライアントの皆さま、僕らを信じてくれた利用者の皆さんのおかげです。ありがとうございまし

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角田 光史 / KOJ…

人生捨てたもんじゃない。“この瞬間のため”をもう一度。

BOXの忘年会が終わった。 3ヶ月に渡り、各所プロフェッショナルを巻き込みながら進めたビッグプロジェクト。 この招待状によって、全てが動き出した。 カルチャーリード、ありがとうこの集大成を作り上げたのは紛れもなく夏に発足したカルチャーリード。 Bridging old and newをテーマに、BOXがさらに進化するために必要なことを考え、推進するチーム。 このチームは代表の僕の直下でとにかく動き回ってもらった。 僕だけではできないこと、経営陣だけでは難しいことをもがき

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角田 光史 / KOJ…
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