株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援
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【事例紹介】「BOXがいなかったら、採用が止まる」。SmartHRとBOX HREnablement事業部の取り組み
2023年1月に立ち上がったBOXのHREnablement（エイチアールイネーブルメント、以下、HRE）事業部。HREでは、採用や組織に関するコンサルティング、採用戦略の設計、採用・面接代行などを行っています。
HREの立ち上げ初期からご支援しているクライアントのひとつが、株式会社SmartHR（以下、SmartHR）です。売上・社員数ともに右肩上がりのSmartHRが抱えていた課題と、BOX
“どん底評価”から、営業成績トップへ。2022年入社の櫻井が歩んだ半年間
BOXは、「初めてのスタートアップ転職ならBOX」を掲げ、20代の候補者（求職者）を中心に伴走型の転職支援を行うエージェントです。一人あたりの平均面談回数は10回以上。マッチング精度を高めることを目的に数か月をかけてお付き合いするため、メンバー自身の成果が出るまでに時間を要するケースもあります。
一方、候補者との深い関係性を築いた結果、その候補者から友人や元同僚を次々にご紹介いただき、多くの支援
株式会社ドクターズプライム 代表取締役 / CEOの田 真茂様に説明会を開催いただきました
2024年7月16日、株式会社ドクターズプライム様（以下、敬称略）に来社いただき、代表取締役 / CEO / 医師の田 真茂様（以下、田さん）より説明会を開催いただきました。
「医者は患者を救うことに本気じゃない。その事実を患者さんは知りません」説明会の冒頭で、田さんはそう語ります。
医療業界のキャリア構造が要因で、医師に患者を救うインセンティブがなくなってしまうこと、不適切な意思の対応に患者
BOXのおかげで本当にやりたいことが見えた。レバテック QAエンジニア・樋口さんの転職ストーリー
「今回の転職で一番大切にしたいことは？」。何らかのきっかけがあって転職活動を始めたはずなのに、改めてそう聞かれると立ち止まってしまうことも多いもの。今回ご紹介するレバテック株式会社 QAエンジニアの樋口さんも、転職活動中に“本当に実現したいこと”に思い悩んだうちの一人です。
しかし、複数回に及ぶキャリアビジョンの棚卸によって自分が本当に大切にしたいことを見つけ、「自分にぴったりだ」と思えたレバテ
【ルーキー大活躍！】2024年上期のバリュー表彰式を開催しました
2024年7月5日、BOXでは半期に1度の「バリュー表彰式」が行われました。本noteでは、表彰式の様子を写真を中心としたレポート形式でお伝えします。
新ユニフォームお披露目！2023年4月の法人化（スピンアウト）時から、おそろいのユニフォームが存在していたBOX。半袖Tシャツ、長袖Tシャツ、パーカーと季節に合わせて用意されていましたが、今回新たに2種類の「バリューTシャツ」が制作されました。
【イベントレポート】『スタートアップ支援の最前線 ～ベンチャー企業を支えるVC×銀行出身者 特別対談〜』を開催しました！
2024年4月17日、YazawaVentures矢澤麻里子さん、三菱UFJキャピタル田口順一さん、そしてSEVENRICH Accounting稲葉大二郎さんをお呼びし、特別対談を行いました。
今回は、現在のスタートアップ支援の最前線を担うベンチャーキャピタル（VC）×銀行出身者それぞれの視点から語っていただきました。
「VCと銀行ではファイナンス支援はどう違うのか？」
「それぞれのキャリア
株式会社カミナシ・CEO 諸岡 裕人様に説明会を開催いただきました
2024年6月17日、株式会社カミナシ様（以下、敬称略）に来社いただき、CEO諸岡 裕人（もろおか ひろと）様（以下、諸岡さん）より説明会を開催いただきました。
説明会前半は、諸岡さんの人生と、カミナシのこれまでについて語っていただきました。
カミナシの事業を始めるキッカケになったのは、「家業がノンデスクワーカー領域の事業だったこと」と語る諸岡さん。毎年100名ほどいる新入社員は多くが労働環境
“福岡で働くならSmartHR”が本当なのか、転職エージェントBOXが深掘りしてみた。
スピード感のあるキャリアアップを実現したい。スタートアップ企業やスケールアップ企業で働きたい——。そう考えたとき、真っ先に思い浮かぶ選択肢は「東京で働く」なのではないでしょうか。しかしBOX先の中には、地方拠点を持ちながらスケールアップし、東京本社と変わらぬスピード感でキャリアアップを実現できる企業も多くあります。その代表ともいえるのが、SmartHRです。
今回はBOX福岡拠点長の平岡が、Sm
株式会社ラクス 執行役員・楽楽クラウド事業本部 本部長 吉岡 耕児様に説明会を開催いただきました
2024年6月5日、株式会社ラクス様（以下、敬称略）に来社いただき、楽楽クラウド事業本部 本部長の吉岡 耕児（よしおか こうじ）様（以下、吉岡さん）より説明会を開催いただきました。
今回の説明会は、ラクスの強み、魅力、カルチャーのほか、主力事業である楽楽クラウド事業全体の事業戦略・戦術の解像度を上げることを目的に実施いただきました。
会の前半では、ラクスの経営ビジョンと、事業視点から見る戦略
キャディ株式会社 採用担当・桒野様に説明会を開催いただきました
2024年5月8日、キャディ株式会社様（以下、敬称略）に来社いただき、採用担当の桒野 哲司様（以下、桒野さん）より説明会を開催いただきました。
説明会の前半では、桒野さまのこれまでの歩みと、キャディの特徴や強みなどについてお話いただきました。
ブリヂストン時代は、自動車用防振ゴムの法人営業を行っていた桒野さん。設計から販売までのプロセスをすべて担当する中で、モノづくり現場での「負」について考え
BOXの“アサカツ”を紹介します！
BOXには、2022年5月から続くある活動があります。その名も「アサカツ」。始業時間よりちょっと早起きをして会社に来て、朝時間をちょっと充実させる活動です。
アサカツ発足のきっかけアサカツ発足のきっかけは、セブンリッチグループ代表が、BOX白木にかけた一言でした。「何事も続けることが大事なんだよ。とりあえず早起きしてなんかやる、だけでもいい。やってみれば？」。その翌日から、白木は約1年に渡り、休
株式会社IVRy 工藤様・印南様に説明会を開催いただきました
2024年5月22日、株式会社IVRy様（以下、敬称略）に来社いただき、IS（インサイドセールス）マネージャー・Sales Opsの工藤 慧亮様（以下、工藤さん）、Enterprise Inside Salesの印南 貴弘様（以下、印南さん）より説明会を開催いただきました。
説明会の前半では、工藤さん・印南さんのこれまでのキャリアについてお話しいただきました。IS（インサイドセールス）としてさま
“途方もない挑戦”を現実に。キャディ株式会社VPoE藤倉さんが語るCADDiの目指す未来
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」――そんな言葉を企業理念に掲げ、産業の常識を変える新たな仕組みを作る会社、キャディ株式会社（以下、キャディ）。加工製造サービス「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」・AI見積クラウド「CADDi Quote」を提供しています。
今回お話を聞いたのはそんなキャディでVPoEを務める藤倉成太（ふじくらし
友人からの転職支援で、人生を立て直せた。ラクスで手に入れた“心身ともに健やかにキャリアアップを目指せる道”
家族や友人に使ってもらえるサービスを——。株式会社BOXは、立ち上げ当初から、そんな言葉を合言葉に事業を作ってきました。「家族に使ってもらえる」、そこには、大切な人にも自信をもっておすすめできるクオリティのサービスを実現しよう、そんな思いが込められています。
実際に、エージェントの友人や恋人が転職時にBOXを利用してくれるケースも多くあります。今回紹介するのはそのケース。
前職でのハードワーク
【続・全力母ちゃん！】全力エージェント佐木川の向き合いから始まった、髙柳さんのSmartHRでの大躍進とは
2023年の10月のある日、BOX社内のチャットに一通のメッセージが届きました。その内容は「りょうちゃん（*）の候補者の髙柳さんが、SmartHR採用シーンで大活躍＆イキイキ働いてるのでシェアです」というもの。そしてその1週間後には、「りょうちゃんの候補者さんの記事がリリースされました！」と下記記事が共有され、BOX内でも注目を浴びました。
今回の記事の主人公はほかならぬ、SmartHRの「全力
【調査note】初めてのスタートアップ転職を支援するBOXが、初めての転職に関する意識調査を実施しました
初めてのスタートアップ転職を支援する株式会社BOXは、過去にBOXのサービスを利用した23〜41歳の社会人113名に対し、初めての転職について調査しました。
調査結果サマリ転職をしたことがある23歳～41歳113名のうち、初めての転職時に不安を感じた人は69%
不安を感じた理由は第1位が「これまでの経験が通用するか」、第2位が「面接でうまく話せるか」、第3位が「転職活動の進め方がわからない」