株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援
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【ステップ①】現職か転職か、判断に迷ったら知ってほしい“転職を検討する方法”
転職活動には、大きく分けて①転職の検討、②転職活動の準備、③書類作成、④応募・面接、⑤内定・入退社手続きという5つのステップがあります。
今回解説するのはステップ①、転職活動を始めるか現職に留まるかを検討する段階です。
転職したい気持ちはあるけれど、なんとなく動き出せていない方に向けて、現状を整理して自力で転職活動に踏み切る方法や、困ったときに誰を頼るべきかなどをご紹介します。
本当に辞める
【イベントレポート】麻布十番納涼まつりの「平野屋紙文具店」出店を支援しました！
2024年8月24・25日、株式会社BOXは、麻布十番納涼まつりで「平野屋紙文具店」の出店を支援しました。今回のnoteでは、そのイベントの様子をお届けします！
麻布十番納涼まつりへの出店でスタートアップを盛り上げるBOXが麻布十番まつりに出店するのは、昨年に続き2回目。
▼昨年の様子はこちら
昨年は、BOXで働くメンバーの家業である「平野屋文具店」の出店を途絶えさせない！という思いから出発
企業研究を始める前に知ってほしい、エージェント直伝！企業研究のやり方
社会人になって初めて転職活動をすることになり、どのように企業研究を進めれば良いか分からないという方は非常に多くいます。
今回は、これまでに数々の候補者の転職相談を受けてきたエージェントが、企業研究を始める前に知ってほしいポイントをご紹介します。
もしご自身で企業研究にトライして、本当に行きたい企業を決められない場合は、エージェントサービスを利用して企業研究を進めるケースも紹介しますので、最後ま
現職が忙しい人の転職活動の進め方
転職活動をしたいけれど、現職が忙しくて時間的にも気力的にも余裕がない。そんな状況でも転職活動はできるのか——。
今回は、多忙な日々を送りながら転職活動を進める方法、スピーディーに内定を得る方法などを、過去の事例を交えながらエージェントが解説します。忙しすぎて先のことを考える余裕がないという方は、まずは本noteをご覧ください。
【話を聞いた人】
転職活動にかかる期間は平均2〜3ヵ月転職活動は
渋谷スクランブルエアの「SHIBUYA（ENNICHI）MARKET」に参加しました！
2024年7月17日、BOXは渋谷スクランブルスクエアで実施された「SHIBUYA （ENNICHI）MARKET」に参加しました。
“渋谷らしく日本の縁日を解釈した”本イベントでは、輪投げ・玉すくい・手裏剣投げなどの夏祭りらしい出店に加え、お祭りDJ、渋谷に縁のあるさまざまなクリエイターが日替わりで店長を務める「スナック渋谷」が行われ、会場を盛り上げました。
ゲスト店長を務めたのは、BOX
美容部員から採用の仕事へ。BOXの“金髪人事”が歩んできたこれまで
「金髪人事」——BOX内でその異名で呼ばれるのは、人事担当の飯山琴乃です。美容部員から人材紹介会社という一風変わったキャリアを持つ飯山は、なぜ人材紹介業にたどり着き、BOXで人事を担当するのでしょうか。BOX広報担当が聞きました。
重要視したのは「職種」ではなく自身のWill——飯山さんは、美容専門学校を卒業していますよね。BOXに在籍する人のなかではレアケースかと思いますが、卒業後どんなキャリ
“どん底評価”から、営業成績トップへ。2022年入社の櫻井が歩んだ半年間
BOXは、「初めてのスタートアップ転職ならBOX」を掲げ、20代の候補者（求職者）を中心に伴走型の転職支援を行うエージェントです。一人あたりの平均面談回数は10回以上。マッチング精度を高めることを目的に数か月をかけてお付き合いするため、メンバー自身の成果が出るまでに時間を要するケースもあります。
一方、候補者との深い関係性を築いた結果、その候補者から友人や元同僚を次々にご紹介いただき、多くの支援
株式会社ドクターズプライム 代表取締役 / CEOの田 真茂様に説明会を開催いただきました
2024年7月16日、株式会社ドクターズプライム様（以下、敬称略）に来社いただき、代表取締役 / CEO / 医師の田 真茂様（以下、田さん）より説明会を開催いただきました。
「医者は患者を救うことに本気じゃない。その事実を患者さんは知りません」説明会の冒頭で、田さんはそう語ります。
医療業界のキャリア構造が要因で、医師に患者を救うインセンティブがなくなってしまうこと、不適切な意思の対応に患者
BOXのおかげで本当にやりたいことが見えた。レバテック QAエンジニア・樋口さんの転職ストーリー
「今回の転職で一番大切にしたいことは？」。何らかのきっかけがあって転職活動を始めたはずなのに、改めてそう聞かれると立ち止まってしまうことも多いもの。今回ご紹介するレバテック株式会社 QAエンジニアの樋口さんも、転職活動中に“本当に実現したいこと”に思い悩んだうちの一人です。
しかし、複数回に及ぶキャリアビジョンの棚卸によって自分が本当に大切にしたいことを見つけ、「自分にぴったりだ」と思えたレバテ
【ルーキー大活躍！】2024年上期のバリュー表彰式を開催しました
2024年7月5日、BOXでは半期に1度の「バリュー表彰式」が行われました。本noteでは、表彰式の様子を写真を中心としたレポート形式でお伝えします。
新ユニフォームお披露目！2023年4月の法人化（スピンアウト）時から、おそろいのユニフォームが存在していたBOX。半袖Tシャツ、長袖Tシャツ、パーカーと季節に合わせて用意されていましたが、今回新たに2種類の「バリューTシャツ」が制作されました。
【イベントレポート】『スタートアップ支援の最前線 ～ベンチャー企業を支えるVC×銀行出身者 特別対談〜』を開催しました！
2024年4月17日、YazawaVentures矢澤麻里子さん、三菱UFJキャピタル田口順一さん、そしてSEVENRICH Accounting稲葉大二郎さんをお呼びし、特別対談を行いました。
今回は、現在のスタートアップ支援の最前線を担うベンチャーキャピタル（VC）×銀行出身者それぞれの視点から語っていただきました。
「VCと銀行ではファイナンス支援はどう違うのか？」
「それぞれのキャリア
株式会社カミナシ・CEO 諸岡 裕人様に説明会を開催いただきました
2024年6月17日、株式会社カミナシ様（以下、敬称略）に来社いただき、CEO諸岡 裕人（もろおか ひろと）様（以下、諸岡さん）より説明会を開催いただきました。
説明会前半は、諸岡さんの人生と、カミナシのこれまでについて語っていただきました。
カミナシの事業を始めるキッカケになったのは、「家業がノンデスクワーカー領域の事業だったこと」と語る諸岡さん。毎年100名ほどいる新入社員は多くが労働環境
“福岡で働くならSmartHR”が本当なのか、転職エージェントBOXが深掘りしてみた。
スピード感のあるキャリアアップを実現したい。スタートアップ企業やスケールアップ企業で働きたい——。そう考えたとき、真っ先に思い浮かぶ選択肢は「東京で働く」なのではないでしょうか。しかしBOX先の中には、地方拠点を持ちながらスケールアップし、東京本社と変わらぬスピード感でキャリアアップを実現できる企業も多くあります。その代表ともいえるのが、SmartHRです。
今回はBOX福岡拠点長の平岡が、Sm
株式会社ラクス 執行役員・楽楽クラウド事業本部 本部長 吉岡 耕児様に説明会を開催いただきました
2024年6月5日、株式会社ラクス様（以下、敬称略）に来社いただき、楽楽クラウド事業本部 本部長の吉岡 耕児（よしおか こうじ）様（以下、吉岡さん）より説明会を開催いただきました。
今回の説明会は、ラクスの強み、魅力、カルチャーのほか、主力事業である楽楽クラウド事業全体の事業戦略・戦術の解像度を上げることを目的に実施いただきました。
会の前半では、ラクスの経営ビジョンと、事業視点から見る戦略
キャディ株式会社 採用担当・桒野様に説明会を開催いただきました
2024年5月8日、キャディ株式会社様（以下、敬称略）に来社いただき、採用担当の桒野 哲司様（以下、桒野さん）より説明会を開催いただきました。
説明会の前半では、桒野さまのこれまでの歩みと、キャディの特徴や強みなどについてお話いただきました。
ブリヂストン時代は、自動車用防振ゴムの法人営業を行っていた桒野さん。設計から販売までのプロセスをすべて担当する中で、モノづくり現場での「負」について考え
BOXの“アサカツ”を紹介します！
BOXには、2022年5月から続くある活動があります。その名も「アサカツ」。始業時間よりちょっと早起きをして会社に来て、朝時間をちょっと充実させる活動です。
アサカツ発足のきっかけアサカツ発足のきっかけは、セブンリッチグループ代表が、BOX白木にかけた一言でした。「何事も続けることが大事なんだよ。とりあえず早起きしてなんかやる、だけでもいい。やってみれば？」。その翌日から、白木は約1年に渡り、休