BOX TIPS｜株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

企業研究を始める前に知ってほしい、エージェント直伝！企業研究のやり方

社会人になって初めて転職活動をすることになり、どのように企業研究を進めれば良いか分からないという方は非常に多くいます。今回は、これまでに数々の候補者の転職相談を受けてきたエージェントが、企業研究を始める前に知ってほしいポイントをご紹介します。もしご自身で企業研究にトライして、本当に行きたい企業を決められない場合は、エージェントサービスを利用して企業研究を進めるケースも紹介しますので、最後までご覧ください。【話を聞いた人】そもそも企業研究とは？企業研究とは、自分

現職が忙しい人の転職活動の進め方

転職活動をしたいけれど、現職が忙しくて時間的にも気力的にも余裕がない。そんな状況でも転職活動はできるのか——。今回は、多忙な日々を送りながら転職活動を進める方法、スピーディーに内定を得る方法などを、過去の事例を交えながらエージェントが解説します。忙しすぎて先のことを考える余裕がないという方は、まずは本noteをご覧ください。【話を聞いた人】転職活動にかかる期間は平均2〜3ヵ月転職活動は一般的には下記のように進められ、平均して2〜3ヵ月かかると言われています。短

転職活動で面接官によく聞かれる質問と、エージェントが推奨する回答方法

思いもよらない質問が飛んでくる採用面接。面接を経験したことのある人なら誰しも、準備不足によって良い回答が思いつかず、苦い経験をしたことがあるはずです。この記事では、これから採用面接の準備を進めている転職活動中の方へ、面接官によく聞かれる質問と、最低限準備しておきたい回答を解説します。さらに、用意周到に面接の準備を進めたい方へ、あらかじめ各企業の質問傾向を知る方法もご紹介します。【話を聞いた人】よく聞かれる質問①【自己紹介】自己紹介の質問意図自己紹介に関する

書類選考通過率8割を誇るBOXが教える“職務経歴書の作り方”

転職活動を始める際、最初の難関となるのが「職務経歴書」。自己応募の際にも、エージェントを利用する際にも、ほとんどの場合最初のフェーズで提出を求められますが、その通過率は30～50%程度と言われており、書き方のコツがわからずしり込みしてしまう人も多いはず。そこで今回は、書類通過率83%（※2024年2月現在）という数値を出すエージェントのメンバー二人に「通る職務経歴書のコツ」について聞きました。何を書けばいいんだろう？人事の目線が知りたい！という方は、是非参考にしてみてくだ

転職を考えたときのおすすめステップ by こばかな

※本記事は、（株）THE COACH Founder / CEOこばかなさんによる寄稿記事です。こんにちは、こばかなです。2019年からプロコーチとして活動し、同年にTHE COACHというコーチング企業を立ち上げ、今は代表をしています。数か月前にXでキャリアに関するお悩みを募集してみたのですが、想像以上にたくさんの方が相談を持ち掛けてくれました。多種多様な相談をいただきましたが、なかでも多かったのが、「自分が何をしたいのかわからない」「今のしごとにモヤモヤしてい

転職エージェントは使わないほうがいいってホント？プロのエージェントがフラットな目線で考えてみた！

「自分では辿り着けない情報を得られた」「不安が払拭され、転職に挑む勇気をもらえた」「ひとりだったら転職活動を成功させられなかった」転職エージェントとして日々仕事をしていると、求職者の方からこのような嬉しい感想をいただくことがあります。一方で、転職エージェントに対してこのようにネガティブなイメージを持たれ、サービスの利用を避けられることもあります。「自分のペースで転職活動ができない」「興味のない業界や企業を強く推される」「エージェントとのやりとりが多い」

“内定率72.7％“を実現する面接対策【マインドセット×フレームワーク】

こんにちは、IT業界のスタートアップ・ベンチャーにおける採用・転職支援を得意とする転職エージェント『BOX』の牧野です！この記事では、私たちBOXが求職者の方の面接対策をサポートするうえで伝えていることを、簡単にご紹介します。ただし、簡単にとはいっても、何となく転職活動をする人のためではなく、理想の未来を手に入れるために真剣勝負したい人のために、本気で書きます。選考が終了した際に、複数の内定を獲得し、選べる状態になりたい方にとっては、参考になる内容だと思いますので、し

私たちは何を鍛えるべきか？ビジネスパーソンが身に付けておきたい3つのスキル

こんにちは、SEVENRICH GROUP転職支援/スタートアップ人事支援事業部マネージャーの角田です。スタートアップ企業に特化した転職支援を行っています。人材業界を徹底的に分析し、多くの経営者の方と話し、事業部単位で月に数百人もの転職活動をサポートするなかで、今後のビジネスにおいて必要不可欠であり誰もが鍛えるべきスキルが見えてきました。今日のnoteでは、そのスキルとは何か、どうやって身に付けていくのかをお話します。 2020年代に起きる社会変化まず、いまの社会が

仕事をどう選べばいいのか？まず知っておくべき「社会構造・経済システム・個性の育て方」について

こんにちは、Seven Rich Group転職支援/スタートアップ人事支援事業部の角田です。スタートアップ企業に特化した転職支援を行っています。事業部単位で月に数百人もの転職活動をサポートするなかで、納得感のある最良の選択をするためには、「社会構造・経済システム・個性の育て方に関する前提を知っておくこと」が必須だと感じるようになりました。なぜなら、この前提が仕事選びの基礎になるからです。前提に対する認識が誤っていれば、転職してから「こんなはずじゃなかったのに」「求め

【全20代に伝えたい】教育では学べない、人生の見つけ方、仕事の見つけ選び方。

学校教育は社会システムのさまざまな意図を汲んで成立している。その時代、時々の「体制」にとって都合の良いことにできるだけ力点を置いてまだ真っ白な子供の頭の中に世界をすり込むような構図になっている。だから国の方針によって教育プログラムは異なる。その国が必要とする人格を作るために、教育プログラムは作られている。人間は平等ではない「人間は同じではない」という厳然たる事実を据えるべき。人間が本当に平等にできているなら、基本的人権など必要ない。せめて最低限のチャンスを「公平

【ビジネスを通して得たい、本当の力】FUCK OFF ハードスキル、GRAB THE ソフトスキル

ー2022年、経済変化と向き合う先ず、自身のキャリア構築を始める前に経済状況の把握をしなければいけない。大局的に見ると現在は、コロナによる「社会の変化」、Web3、ブロックチェーン、AI、VRといった「テクノロジーの進化」、「資本の流れの変化」という3つの大波が重なる稀有なタイミング。 3〜5年の中期的な景気のサイクルこそあれど、10年程度の超長期的な目線ではインターネット登場に匹敵するような大きなイノベーションが生まれ、成長局面は続くはず。それぞれのステップ（変化

【既存のビジネスモデルの破壊】旧態依然に風穴をあけ、新しいモデルを築き上げる。

明確に思考、言動、行動に変化が表れます。『おかげで人生変わりました』と言われることが多々あります。キャリアや人生の変革に立ち会える瞬間があります。『自分たちにもできるんだ』という自信が、その人の人生に変革をもたらし、組織に改革をもたらします。 Seven Rich Group HR Account Executive（採用支援事業部）は、同じ目線でフェアなコミュニケーションを徹底している。職種を変えたい、業界を変えたい、給与をあげたい。相談内容は様々存在するが、鵜呑みに

【令和前期のキャリア論】厳しいこと言うけど、思考停止は許されない。決断し、選択の責任を果たし続けることで最高キャリアを作る。

なぜこのテーマを記事にしようと思ったか。昨今、様々な技術の発展により、多くの変化が生まれています。このような多くの変化の波はキャリア形成の考え方や、Howto（ハウトゥ）にも押し寄せています。例えば、Youtuberやインスタグラマーというインフルエンサーという職業。世間的には一般人だった人間が、SNSで自己表現を積み上げていった結果、個人影響力が大きくなった例。 10年前に考えられますか？学歴を持たずして、ユニークさを社会に自己主張でき、それが社会的価値と認識され

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