株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします!

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Seven Rich Group採用支援事業部、カオスな2021年を振り返るとしよう。

自分の軸を明確にすることが、成功への近道。“存在しなかったポジション”への転職を成功させた佐久間さんのこと

Seven Rich Group採用支援事業部、カオスな2021年を振り返るとしよう。

Human Resourse領域(人事領域)の経験を持つ人間は0。 未到の市場に裸で足を踏み入れ、死に物狂いでもがき切った2021年について赤裸々に振り返ります…。 2021年12月時点の組織図 First Quarter2021年のスタートは4名でのスタートでした。 事業部としては再現性のない状態で、スキルやナレッジ、成果は完全に属人化している状態。メンバーからは「個人事業主の集まりみたいだね」と言われる始末。 そして2020年の立ち上げから頑張っていた牧野は会社を辞

別に、人材紹介をしたいわけじゃない。

採用支援。 そのメインである人材紹介(転職支援) 自分にとって全く接点のなかったドメイン。 繋がった先の可能性 事業を立ち上げた2020年1月、先ず始めたことは採用支援の一部、人材紹介(転職支援)です。世間的にはいろんな評価をされるドメインですが、僕はこのドメインが好きです。 元々HRには全く興味がなかったし、まさか自分がやることになるとは考えてもいませんでした。ではなぜ、採用支援事業部を立ち上げ、今もなおここにいるのか。Seven Rich Groupの採用支援事業部

自分の軸を明確にすることが、成功への近道。“存在しなかったポジション”への転職を成功させた佐久間さんのこと

こんにちは、スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援を行っているBOXです。今回お話を伺うのは、BOXを通してD2Cトータルソリューション企業の株式会社SUPER STUDIOへ転職を果たした佐久間さんです。 「フルスタックマーケターになりたい」という軸を持って転職活動に取り組まれていた佐久間さんですが、入社したSUPER STUDIOには当時、専任マーケターのポジションがありませんでした。それでも現在の佐久間さんは、「SUPER STUDIOの“新しい風”として