株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

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自らの手でエリートコースに終止符を打ち、理想とする「自分が信じた未来」へ。

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株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

2年前

自分の気持ちは自分で決める。恩師の言葉を心に刻み、自身の決断に責任を取り続ける

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2年前

【既存のビジネスモデルの破壊】旧態依然に風穴をあけ、新しいモデルを築き上げる。

明確に思考、言動、行動に変化が表れます。『おかげで人生変わりました』と言われることが多々あります。キャリアや人生の変革に立ち会える瞬間があります。『自分たちにもできるんだ』という自信が、その人の人生に変革をもたらし、組織に改革をもたらします。 Seven Rich Group HR Account Executive（採用支援事業部）は、同じ目線でフェアなコミュニケーションを徹底している。職種を変えたい、業界を変えたい、給与をあげたい。相談内容は様々存在するが、鵜呑みに

【もう、クソだとは言わせない。】旧態依然とした人材業界を一新し、業界に新しい“認識”と“価値”を作りたい。

Seven Rich Group　採用支援事業部ヘッドを務める角田が、各メンバーにインタビューする企画第３弾として、今回はまき（採用支援事業Ldrの牧野）についてインタビューしていきたいと思います！ Seven Rich Group入社の背景角田：まずは、Seven Rich Groupに入社するまでの経緯から聞かせてもらおうかな。牧野：20歳から友人の治樹（※SRG事業開発の河信治樹）から誘ってもらって、入社を決めた。ただ、人材紹介は全く興味なくて、人材紹介のビジネス

【令和前期のキャリア論】厳しいこと言うけど、思考停止は許されない。決断し、選択の責任を果たし続けることで最高キャリアを作る。

なぜこのテーマを記事にしようと思ったか。昨今、様々な技術の発展により、多くの変化が生まれています。このような多くの変化の波はキャリア形成の考え方や、Howto（ハウトゥ）にも押し寄せています。例えば、Youtuberやインスタグラマーというインフルエンサーという職業。世間的には一般人だった人間が、SNSで自己表現を積み上げていった結果、個人影響力が大きくなった例。 10年前に考えられますか？学歴を持たずして、ユニークさを社会に自己主張でき、それが社会的価値と認識され

自らの手でエリートコースに終止符を打ち、理想とする「自分が信じた未来」へ。

澤田　拓真株式会社Seven Rich Group採用支援事業部　/2021年4月入社 1995年9月15日生まれ　26歳 18新卒で東京海上日動火災保険に入社。初配属で札幌勤務となり、研修後の2年目にて北海道月間MVPを獲得。大手でのキャリアを歩んだのち、現在は自身の新たなる挑戦のために現職へ転職。【海外で培われた、多様性と所属愛】角田〉ではでは、ヘッドが各メンバーにインタビューする企画第二弾として今回は拓真（新卒プロジェクト責任者）についてがっつりインタビューし

自分の気持ちは自分で決める。恩師の言葉を心に刻み、自身の決断に責任を取り続ける

長山　広大 SevenRichGroup採用支援事業部 / グループ人事私立女子中高の英語教師としてキャリアをスタートし、その後株式会社リクルートへ。営業として全国TOP1%の成績を残し2021年5月SevenRichGroupジョイン。現在は採用支援事業部Ldrとしてチームのマネジメントをしつつ、人事としてグループ統一のHR機能を作るべく奔走中。【自分の存在価値を問い続けた人生】角田〉それではヘッドが各メンバーにインタビューする企画第１弾として広大(採用支援事業部L

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【既存のビジネスモデルの破壊】旧態依然に風穴をあけ、新しいモデルを築き上げる。

【もう、クソだとは言わせない。】旧態依然とした人材業界を一新し、業界に新しい“認識”と“価値”を作りたい。

【令和前期のキャリア論】厳しいこと言うけど、思考停止は許されない。決断し、選択の責任を果たし続けることで最高キャリアを作る。

自らの手でエリートコースに終止符を打ち、理想とする「自分が信じた未来」へ。

自分の気持ちは自分で決める。恩師の言葉を心に刻み、自身の決断に責任を取り続ける

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