株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援
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【Q&A】求職者からいただくよくある質問に全部お答えします
私たちBOXのエージェント陣は、日々新しい求職者の方と出会い、その方の転職活動に伴走する中でさまざまな質問をいただきます。
今回は、求職者の方が転職を検討する段階から、採用選考を受けて入社に至るまでに、浮かんできやすい質問に回答します。
転職を検討する段階Q. 現職を続けながら転職活動をした方が良い？それとも退職後に転職活動を始めた方が良い？
どうしても早急に退職したい場合を除き、BOXでは
【ステップ⑤】退職→入社をなめらかに。転職活動成功後の動き方を徹底解説
転職活動には、大きく分けて①転職の検討、②転職活動の準備、③書類作成、④応募・面接、⑤内定・入退社手続きという5つのステップがあります。
今回解説するのはステップ⑤内定を得た後、転職活動の最後の局面です。
新しい生活を早く始めたいという気持ちから、退職を急ごうとされる人が多いのですが、その気持ちに反してスムーズに退職できないケースが多々あります。ここからは、転職先の入社予定日に遅れないための内
【ステップ④】内定数に差が出る応募先企業の選定と面接対策のやり方
転職活動には、大きく分けて①転職の検討、②転職活動の準備、③書類作成、④応募・面接、⑤内定・入退社手続きという5つのステップがあります。
今回解説するのはステップ④、企業へ応募してから面接を受けるまで。応募や面接をする前にどんな準備をすると良いかを解説しつつ、エージェントと協力して採用選考を乗り切る方法も紹介します。
求人票の読み解き方求人票には、その企業に入社した際に待っている労働環境や条件
【ステップ③】書類選考通過率を上げる履歴書・職務経歴書の書き方
転職活動には、大きく分けて①転職の検討、②転職活動の準備、③書類作成、④応募・面接、⑤内定・入退社手続きという5つのステップがあります。
今回解説するのはステップ③、履歴書・職務経歴書など応募書類の書き方です。
求職者の第一印象は、一次面接ではなく応募書類で決まります。内容によっては面接をせずに見送られてしまうことも。
面接に挑める可能性を少しでも高め、内定につなげるために、履歴書や職務経歴
株式会社SmartHR様に説明会を開催いただきました
2024年9月11日、株式会社SmartHR様（以下、敬称略）に来社いただき、グロースマーケット セールス本部 本部長・黒川様、採用人事課長・唐﨑様、人事担当・神山様より、説明会を開催いただきました。
説明会の冒頭では、黒川様よりSmartHRに起きた最近の変化についてお話がありました。
2024年7月に大規模な資金調達を発表したSmartHR。ほかにも同月には、新バリュー（行動指針）を公開し