株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします!

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【Q&A】求職者からいただくよくある質問に全部お答えします

【ステップ⑤】退職→入社をなめらかに。転職活動成功後の動き方を徹底解説

【ステップ④】内定数に差が出る応募先企業の選定と面接対策のやり方

【ステップ③】書類選考通過率を上げる履歴書・職務経歴書の書き方

BOXが仙台市の社会人インターンシップの受け入れを行いました

【Q&A】求職者からいただくよくある質問に全部お答えします

私たちBOXのエージェント陣は、日々新しい求職者の方と出会い、その方の転職活動に伴走する中でさまざまな質問をいただきます。 今回は、求職者の方が転職を検討する段階から、採用選考を受けて入社に至るまでに、浮かんできやすい質問に回答します。 転職を検討する段階Q. 現職を続けながら転職活動をした方が良い?それとも退職後に転職活動を始めた方が良い? どうしても早急に退職したい場合を除き、BOXでは現職を続けながら転職活動をすることをおすすめしています。収入源がない状態で転職活

【ステップ⑤】退職→入社をなめらかに。転職活動成功後の動き方を徹底解説

転職活動には、大きく分けて①転職の検討、②転職活動の準備、③書類作成、④応募・面接、⑤内定・入退社手続きという5つのステップがあります。 今回解説するのはステップ⑤内定を得た後、転職活動の最後の局面です。 新しい生活を早く始めたいという気持ちから、退職を急ごうとされる人が多いのですが、その気持ちに反してスムーズに退職できないケースが多々あります。ここからは、転職先の入社予定日に遅れないための内定後の流れや動き方などを紹介します。 内定後の流れ内定通知を受ける 企業側の

【ステップ④】内定数に差が出る応募先企業の選定と面接対策のやり方

転職活動には、大きく分けて①転職の検討、②転職活動の準備、③書類作成、④応募・面接、⑤内定・入退社手続きという5つのステップがあります。 今回解説するのはステップ④、企業へ応募してから面接を受けるまで。応募や面接をする前にどんな準備をすると良いかを解説しつつ、エージェントと協力して採用選考を乗り切る方法も紹介します。 求人票の読み解き方求人票には、その企業に入社した際に待っている労働環境や条件、職務内容、企業が求めている人物像などが記載されています。ここからは、企業が発信

【ステップ③】書類選考通過率を上げる履歴書・職務経歴書の書き方

転職活動には、大きく分けて①転職の検討、②転職活動の準備、③書類作成、④応募・面接、⑤内定・入退社手続きという5つのステップがあります。 今回解説するのはステップ③、履歴書・職務経歴書など応募書類の書き方です。 求職者の第一印象は、一次面接ではなく応募書類で決まります。内容によっては面接をせずに見送られてしまうことも。 面接に挑める可能性を少しでも高め、内定につなげるために、履歴書や職務経歴書の書き方のコツや、BOXのエージェントが推奨している言語化のフレームワークをご

株式会社SmartHR様に説明会を開催いただきました

2024年9月11日、株式会社SmartHR様(以下、敬称略)に来社いただき、グロースマーケット セールス本部 本部長・黒川様、採用人事課長・唐﨑様、人事担当・神山様より、説明会を開催いただきました。 説明会の冒頭では、黒川様よりSmartHRに起きた最近の変化についてお話がありました。 2024年7月に大規模な資金調達を発表したSmartHR。ほかにも同月には、新バリュー(行動指針)を公開し、これまであったバリューの内容を引き継ぎつつ、さらに成長を加速させるバリューにア

BOXが仙台市の社会人インターンシップの受け入れを行いました

2024年7月25・26日、株式会社BOX(セブンリッチグループ)は、タスキー株式会社ソリューション事業部が公益財団法人仙台市産業振興事業団に採択された『中核人材養成プログラム』の一環として、仙台市で活躍する次世代リーダーを受け入れ、社会人インターンシップを行いました。 本プログラムは、「地域企業の人事部として企業と個人(経営者・従業員)の成長支援を行ってきたタスキー」と、「ベンチャー・スタートアップを中心にビジネスの成長をあらゆる側面から支援するセブンリッチグループ」が協