株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

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クライアントとの対談記事です。
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Seven Rich Group 採用支援事業部のサービス内容をご紹介
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スタートアップ転職のいろはをまとめます！

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「技術課題も組織課題も解消してくれる人材を採用できた」SalesNow代表・村岡様が語る、CTO採用までの軌跡

企業データベースとセールステックを掛け合わせたSaaS事業を展開する、株式会社SalesNow。2019年8月に創業した同社のプロダクトには、日本に登記されている540万社分のデータベースが整備され、わずか5年で700社以上に導入されています。 BOXはそんなSalesNow社にひとりのCTO候補を送り出しました。「技術課題も組織課題も解決できる人がほしかった」というSalesNow代表の村岡功規様（写真左）。今回のnoteでは、SalesNowがなぜCTOを必要とし、BO

SmartHR様にインサイドセールス説明会＆ロールプレイング会を開催いただきました！

2024年10月7日、弊社BOXにSmartHR インサイドセールスチームの坂本直人様、米家美里様、セールスチームの藤原慎也様、マーケティングチームの郡司雄太様、採用チームの神山彩様にご来社いただき、インサイドセールス説明会＆ロールプレイング会を開催いただきました。今回の説明会は二部構成で行われました。一部では、インサイドセールスの事業内容の説明とロールプレイング、二部で少人数のグループに分かれて質疑応答を行いました。冒頭では、4名からそれぞれに自己紹介をい

株式会社データX様に説明会を開催いただきました

2024年9月18日、株式会社データX様（以下、敬称略）に来社いただき、社長室マネージャー・細川様、人事担当・藤本様より、説明会を開催いただきました。説明会の冒頭では細川様から、データXが何を目指している企業なのかを紹介されます。日本の労働人口が減少し、1人当たりの生産性向上が求められる中、鍵になるのはデータの民主化。スマートデータ社会（誰もがデータを活用できる世の中）を実現するために、データXはデータを軸にした複数のSaaSプロダクトを展開していると言います。ま

非リファラル入社の伊藤は、数ある人材紹介会社の中からなぜBOXを選んだのか

BOXには、約70名のメンバーが在籍しており、半数以上がリファラル採用（社員紹介）によって入社しています。一方、エージェントや求人媒体を経由してBOXの選考へ進む方も多く、「知人が誰もいない中、すでにカルチャーが醸成されている職場に飛び込んで働いていけるか」という懸念を抱く方もいます。 2023年7月にBOXへ入社した伊藤は、エージェントから紹介されてBOXを知った、非リファラル入社のメンバーです。彼は入社当時、同期のリファラル入社メンバーと比較して、「自分は不利なので

株式会社FinT様の新オフィスお披露目会にBOXメンバーが参加しました

2024年8月に、株式会社FinT様（以下、敬称略）の東京本社が恵比寿ファーストスクエアビル12Fへ移転され、その新しいオフィスにBOXの海老沢、櫻井、佐藤、平野が訪問いたしました。組織拡大・事業成長に伴い、床面積3倍の新オフィスへ恵比寿駅東口から徒歩5分。12階建てオフィスビルの最上階に、FinTの新東京本社はあります。前回のオフィス移転から3年が経過し、当時は約40名だったメンバーも今では約100名のメンバーが在籍。最大300名が出社可能な執務室、8つの会議室、リ

BOXがコミュニティアプリ「SHIBUYA MABLs」の法人プランを導入しました

2024年9月、BOXは渋谷を舞台にワーカーを盛り上げるコミュニティアプリ「SHIBUYA MABLs」（渋谷マブルス）を導入しました。 SHIBUYA MABLs（マブルス）とは？SHIBUYA MABLs（以下、マブルス）は、「渋谷と混ざれ。話そう。遊ぼう。創ろう。出会おう。」をコンセプトに、渋谷ワーカーたちが渋谷を舞台に、異なる部署や会社、同じ職種の人、同じ趣味を持つ人、さらには街を行き交う人々と繋がる新しいコミュニケーションプラットフォームです。アプリ内で今日渋

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