株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします！

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【開催レポ】つくば市産業振興センター「つくばスタートアップパーク」主催のイベントにHRE事業部・花岡が登壇しました

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クリエイティブサーベイ株式会社様に説明会を開催いただきました

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“未来のスキルマッチ”で、キャリアアップを狙った転職を。BOX コーポレート事業部が実現する転職支援

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IVRy COO 片岡様に聞く“人材ブラックホール”IVRy の魅力

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【開催レポ】つくば市産業振興センター「つくばスタートアップパーク」主催のイベントにHRE事業部・花岡が登壇しました

2024年10月23日、BOX HR Enablement事業部の花岡 伸太朗が、「STAPA Knowledge Day—アーリーフェーズの採用戦略—」に登壇しました。 STAPA Knowledge Dayは、つくば市が運営するインキュベーション施設「つくばスタートアップ」が主催する、イノベーションを起こそうとするスタートアップやベンチャー企業の関係者へ向けたイベントです。 本イベントで花岡は、「アーリーフェーズの採用手引き」と題し、SaaS企業の人事や採用コンサルタ

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クリエイティブサーベイ株式会社様に説明会を開催いただきました

2024年10月31日、クリエイティブサーベイ株式会社様（以下、敬称略）の代表取締役である石野 真吾様に来社いただき、説明会を開催いただきました。 今回の説明会で石野様は、クリエイティブサーベイが展開しているサービスについてご紹介。 「CREATIVE SURVEY」は10年間アンケートというカテゴリーでマーケティングしてきましたが、石野様は「顧客にインタビューする中で見えてきたのは、アンケートでもあるが、アンケートではない」という説明をします。 サービスリリースから約

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“未来のスキルマッチ”で、キャリアアップを狙った転職を。BOX コーポレート事業部が実現する転職支援

コーポレート職（経理・人事・法務・労務など）の方が転職を考えるとき、多くの場合、転職サイトに登録し、数多くの求人の中から「自分の持っているスキル」と「企業の必要とするスキル」を照らし合わせて検討していくのではないでしょうか。 では、もしも「今は持っていないが、こんなスキルを付けたいと考えている」という希望があったら——？そんなときに頼ってほしいのが、転職エージェントです。 BOXは候補者の持つ「いつかやりたいこと」と「企業が将来必要とするであろうスキル」のマッチングに強み

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IVRy COO 片岡様に聞く“人材ブラックホール”IVRy の魅力

「人材のブラックホール」——日本を代表するユニコーン企業メルカリは、かつてそんな呼び方をされていました。各分野のトッププレイヤーが続々と入社するメルカリの採用手法に迫るメディアも複数あり、スタートアップ企業の多くがその知見を参考にしていました。 そんな「人材のブラックホール」の異名を受け継いだとも言えるのが、IVRyです。2024年9月現在、110名以上の従業員を抱え、順調な拡大を続けています。 そんなIVRyに2024年4月入社し、現在COOの片岡慎也様（以下、片岡さん

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