株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支…

株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします!

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【事例紹介】「BOXがいなかったら、採用が止まる」。SmartHRとBOX HREnablement事業部の取り組み

2023年1月に立ち上がったBOXのHREnablement(エイチアールイネーブルメント、以下、HRE)事業部。HREでは、採用や組織に関するコンサルティング、採用戦略の設計、採用・面接代行などを行っています。 HREの立ち上げ初期からご支援しているクライアントのひとつが、株式会社SmartHR(以下、SmartHR)です。売上・社員数ともに右肩上がりのSmartHRが抱えていた課題と、BOXとの取り組みとはいったい何だったのでしょうか。 採用担当の福井さんに伺いました

    • キャディ株式会社 採用担当・桒野様に説明会を開催いただきました

      2024年5月8日、キャディ株式会社様(以下、敬称略)に来社いただき、採用担当の桒野 哲司様(以下、桒野さん)より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、桒野さまのこれまでの歩みと、キャディの特徴や強みなどについてお話いただきました。 ブリヂストン時代は、自動車用防振ゴムの法人営業を行っていた桒野さん。設計から販売までのプロセスをすべて担当する中で、モノづくり現場での「負」について考えることが多くあったといいます。 桒野さんが感じていたモノづくり現場での「負」と

      • BOXの“アサカツ”を紹介します!

        BOXには、2022年5月から続くある活動があります。その名も「アサカツ」。始業時間よりちょっと早起きをして会社に来て、朝時間をちょっと充実させる活動です。 アサカツ発足のきっかけアサカツ発足のきっかけは、セブンリッチグループ代表が、BOX白木にかけた一言でした。「何事も続けることが大事なんだよ。とりあえず早起きしてなんかやる、だけでもいい。やってみれば?」。その翌日から、白木は約1年に渡り、休まずアサカツを続けました。 活動内容は多種多様!出社時間より早く会社に来て……

        • 株式会社IVRy 工藤様・印南様に説明会を開催いただきました

          2024年5月22日、株式会社IVRy様(以下、敬称略)に来社いただき、IS(インサイドセールス)マネージャー・Sales Opsの工藤 慧亮様(以下、工藤さん)、Enterprise Inside Salesの印南 貴弘様(以下、印南さん)より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、工藤さん・印南さんのこれまでのキャリアについてお話しいただきました。IS(インサイドセールス)としてさまざまな会社で活躍され、スケールアップ企業での経験も豊富なおふたり。そんなおふたり

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        【事例紹介】「BOXがいなかったら、採用が止まる」。SmartHRとBOX HREnablement事業部の取り組み

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          “途方もない挑戦”を現実に。キャディ株式会社VPoE藤倉さんが語るCADDiの目指す未来

          「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」――そんな言葉を企業理念に掲げ、産業の常識を変える新たな仕組みを作る会社、キャディ株式会社(以下、キャディ)。加工製造サービス「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」・AI見積クラウド「CADDi Quote」を提供しています。 今回お話を聞いたのはそんなキャディでVPoEを務める藤倉成太(ふじくらしげもと)さん。元Sansan株式会社でCTOを務めた藤倉さんが、なぜ次のフィール

          “途方もない挑戦”を現実に。キャディ株式会社VPoE藤倉さんが語るCADDiの目指す未来

          友人からの転職支援で、人生を立て直せた。ラクスで手に入れた“心身ともに健やかにキャリアアップを目指せる道”

          家族や友人に使ってもらえるサービスを——。株式会社BOXは、立ち上げ当初から、そんな言葉を合言葉に事業を作ってきました。「家族に使ってもらえる」、そこには、大切な人にも自信をもっておすすめできるクオリティのサービスを実現しよう、そんな思いが込められています。 実際に、エージェントの友人や恋人が転職時にBOXを利用してくれるケースも多くあります。今回紹介するのはそのケース。 前職でのハードワークに疲弊し、Instagramのストーリーに何気なく「転職しようかな」と投稿したと

          友人からの転職支援で、人生を立て直せた。ラクスで手に入れた“心身ともに健やかにキャリアアップを目指せる道”

          【続・全力母ちゃん!】全力エージェント佐木川の向き合いから始まった、髙柳さんのSmartHRでの大躍進とは

          2023年の10月のある日、BOX社内のチャットに一通のメッセージが届きました。その内容は「りょうちゃん(*)の候補者の髙柳さんが、SmartHR採用シーンで大活躍&イキイキ働いてるのでシェアです」というもの。そしてその1週間後には、「りょうちゃんの候補者さんの記事がリリースされました!」と下記記事が共有され、BOX内でも注目を浴びました。 今回の記事の主人公はほかならぬ、SmartHRの「全力母ちゃん」髙柳真希さんと、BOXのエージェント佐木川良。SmartHRに転職する

          【続・全力母ちゃん!】全力エージェント佐木川の向き合いから始まった、髙柳さんのSmartHRでの大躍進とは

          【調査note】初めてのスタートアップ転職を支援するBOXが、初めての転職に関する意識調査を実施しました

          初めてのスタートアップ転職を支援する株式会社BOXは、過去にBOXのサービスを利用した23〜41歳の社会人113名に対し、初めての転職について調査しました。 調査結果サマリ転職をしたことがある23歳~41歳113名のうち、初めての転職時に不安を感じた人は69% 不安を感じた理由は第1位が「これまでの経験が通用するか」、第2位が「面接でうまく話せるか」、第3位が「転職活動の進め方がわからない」 転職不安を解消するために行ったことは「転職エージェントに面談・カウンセリングを

          【調査note】初めてのスタートアップ転職を支援するBOXが、初めての転職に関する意識調査を実施しました

          株式会社ラクス 人財採用部・瀧澤眞優様に説明会を開催いただきました

          2024年5月15日、株式会社ラクス様(以下、敬称略)に来社いただき、人財採用部の瀧澤 眞優(たきざわ まゆ)様より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、ラクスのこれまでとこれから、サービス内容、戦略と達成状況などについてご説明いただきました。 ラクスは、「株式会社ラクス」という一つの会社の中に、市場でも大きなシェアを獲得できている安定フェーズの事業から、今後まだまだ新規参入余地の大きい成長フェーズ、導入フェーズなど、様々なフェーズの事業を複数保有できていること

          株式会社ラクス 人財採用部・瀧澤眞優様に説明会を開催いただきました

          SmartHRとBOXが共催で、採用イベント「IS&FSオープンオフィス」を実施しました

          2024年4月19日、株式会社SmartHR様(以下、敬称略)と「SmartHR会社説明会~IS&FSオープンオフィス~」を共催しました。SmartHR・BOX共催のイベントとしては、2024年2月に続く2ヶ月ぶりの開催です。今回も、転職活動を通してSmartHRに興味をお持ちいただいた方々を、SmartHR社のオフィスにお迎えしました。 本イベントは、BOXで転職を支援している方(以下、候補者)に、SmartHR、そしてSmartHRのIS(インサイドセールス)・FS(フ

          SmartHRとBOXが共催で、採用イベント「IS&FSオープンオフィス」を実施しました

          BOXのHR Enablement事業部が取り組むこと

          BOXには、主力サービスである「人材紹介事業部」のほか、「HR Enablement(イネーブルメント)事業部」が存在します。本noteでは、転職を目指す個人の方ではなく、組織や事業の拡大を目指す企業側をサポートするHR Enablement事業部の事業内容に迫ります。 HR Enablementができるまで——はじめに、花岡さんのこれまでのキャリアを教えてください。 大学卒業後、採用戦略コンサルティング、IT業界特化の転職エージェントサービスなどを行う会社でコンサルタン

          株式会社Hajimari 代表取締役・木村様に説明会を開催いただきました

          2024年5月8日、株式会社Hajimari(以下、敬称略)に来社いただき、代表取締役の木村 直人様(以下、木村さん)より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、木村さん自身のこれまでのキャリアと、Hajimariが生まれるまでの経緯についてお話いただきました。 新卒で大手損害保険会社に入社した木村さん。あるとき、同期のある言葉をきっかけに、ベンチャー企業への転職を決意したと言います。 「環境は変わり続ける。環境を変えても何も変わらない。変わるのは自分。自分がど

          株式会社Hajimari 代表取締役・木村様に説明会を開催いただきました

          20代で3回目の転職活動。20回の面談で短期離職と未達の過去に徹底的に向き合い、手に入れたもの

          「自分の仕事のことは、自分で決める」。BOXをご利用いただく方の中には、そのような強い意志をもって転職活動を進めてくださっている方も多くいらっしゃいます。そんな方にこそ、想像してみてほしいことがあります。 もしも、介護や子育ての都合で、せっかく就いた仕事を離れなければならなくなったら——?今回の記事の主役は、ご家庭の都合で早期離職をしなければならず、正社員に復帰するタイミングでBOXをご利用いただいた相澤 秀哉さんです。 初めての転職・上京から1年足らずで地元へ戻り、転職

          20代で3回目の転職活動。20回の面談で短期離職と未達の過去に徹底的に向き合い、手に入れたもの

          株式会社mov・森様に説明会を開催いただきました

          2024年5月1日、株式会社mov様(以下、敬称略)に来社いただき、人事・HRBPの森 和加奈様より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、movの事業内容、掲げている使命、インバウンドマーケットの可能性などについてお話いただきました。 説明会の後半では、movが運営する店舗向けAIサービス「口コミコム」について具体的にご説明いただき、他社と比較した際の強さ、導入のメリットなど具体的なサービス内容と訴求ポイントをご教示いただきました。 さらに、現在movで働く方

          【オープン社内報】BOX スピンアウト1周年パーティーを行いました!

          2024年4月20日、BOXのスピンアウト1周年(4月17日)を記念して、1周年パーティーを開催しました。 今回は、メンバーのご家族をお呼びするFAMILY DAYとし、BOXの事業紹介からご支援の内容、メンバーのことまで、幅広いコンテンツを一緒に楽しんでいただきました。参加メンバーは、東京オフィス、福岡オフィス(オンライン)、ご家族含め総勢約60名。盛況のイベントとなりました。 セブンリッチとは?BOXとは?まずは、セブンリッチグループと、BOXについてご紹介。改めて、

          【オープン社内報】BOX スピンアウト1周年パーティーを行いました!

          【開催レポ】FinT × BOX〜大槻さん・太田さん・金子さんと語る会〜を開催しました!

          2024年4月9日、事業成長を目的としたSNS起点のマーケティング戦略設計と実行を支援する株式会社FinT様(以下、FinT)の代表 大槻 祐依さん、HR 太田 幸四郎さん、HR 金子 凌斗さんをBOXのオフィスへお迎えし、「語る会」を開催しました! 大槻さんのこれまでの道のりから、どんな価値観を持っているのかまでさまざまな質問にお答えいただきました。 大槻さんのこれまでとFinTの今日に至るまでの道のりFinT設立者である大槻さんは、どのような経験をし、どんな思いでFi

          【開催レポ】FinT × BOX〜大槻さん・太田さん・金子さんと語る会〜を開催しました!