株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支…

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自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします!

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こんにちは、BOX(SEVENRICH GROUP転職エージェント)です。私たちの強みと所属メンバーをご紹介します。

こんにちは、BOXです(旧:SEVENRICH GROUP転職エージェント)。私たちはスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 このnoteでは、ほかの転職エージェントと比べた私たちの3つの強み、価値観、所属するメンバーをご紹介します。BOXの転職エージェントの利用を考えている方、利用が決まった方はぜひご覧ください。 BOX(SEVENRICH GROUP)転職エージェント、3つの

    • 株式会社ラクス 人財採用部・瀧澤眞優様に説明会を開催いただきました

      2024年5月15日、株式会社ラクス様(以下、敬称略)に来社いただき、人財採用部の瀧澤 眞優(たきざわ まゆ)様より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、ラクスのこれまでとこれから、サービス内容、戦略と達成状況などについてご説明いただきました。 ラクスは、「株式会社ラクス」という一つの会社の中に、市場でも大きなシェアを獲得できている安定フェーズの事業から、今後まだまだ新規参入余地の大きい成長フェーズ、導入フェーズなど、様々なフェーズの事業を複数保有できていること

      • SmartHRとBOXが共催で、採用イベント「IS&FSオープンオフィス」を実施しました

        2024年4月19日、株式会社SmartHR様(以下、敬称略)と「SmartHR会社説明会~IS&FSオープンオフィス~」を共催しました。SmartHR・BOX共催のイベントとしては、2024年2月に続く2ヶ月ぶりの開催です。今回も、転職活動を通してSmartHRに興味をお持ちいただいた方々を、SmartHR社のオフィスにお迎えしました。 本イベントは、BOXで転職を支援している方(以下、候補者)に、SmartHR、そしてSmartHRのIS(インサイドセールス)・FS(フ

        • BOXのHR Enablement事業部が取り組むこと

          BOXには、主力サービスである「人材紹介事業部」のほか、「HR Enablement(イネーブルメント)事業部」が存在します。本noteでは、転職を目指す個人の方ではなく、組織や事業の拡大を目指す企業側をサポートするHR Enablement事業部の事業内容に迫ります。 HR Enablementができるまで——はじめに、花岡さんのこれまでのキャリアを教えてください。 大学卒業後、採用戦略コンサルティング、IT業界特化の転職エージェントサービスなどを行う会社でコンサルタン

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          株式会社Hajimari 代表取締役・木村様に説明会を開催いただきました

          2024年5月8日、株式会社Hajimari(以下、敬称略)に来社いただき、代表取締役の木村 直人様(以下、木村さん)より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、木村さん自身のこれまでのキャリアと、Hajimariが生まれるまでの経緯についてお話いただきました。 新卒で大手損害保険会社に入社した木村さん。あるとき、同期のある言葉をきっかけに、ベンチャー企業への転職を決意したと言います。 「環境は変わり続ける。環境を変えても何も変わらない。変わるのは自分。自分がど

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          20代で3回目の転職活動。20回の面談で短期離職と未達の過去に徹底的に向き合い、手に入れたもの

          「自分の仕事のことは、自分で決める」。BOXをご利用いただく方の中には、そのような強い意志をもって転職活動を進めてくださっている方も多くいらっしゃいます。そんな方にこそ、想像してみてほしいことがあります。 もしも、介護や子育ての都合で、せっかく就いた仕事を離れなければならなくなったら——?今回の記事の主役は、ご家庭の都合で早期離職をしなければならず、正社員に復帰するタイミングでBOXをご利用いただいた相澤 秀哉さんです。 初めての転職・上京から1年足らずで地元へ戻り、転職

          20代で3回目の転職活動。20回の面談で短期離職と未達の過去に徹底的に向き合い、手に入れたもの

          株式会社mov・森様に説明会を開催いただきました

          2024年5月1日、株式会社mov様(以下、敬称略)に来社いただき、人事・HRBPの森 和加奈様より説明会を開催いただきました。 説明会の前半では、movの事業内容、掲げている使命、インバウンドマーケットの可能性などについてお話いただきました。 説明会の後半では、movが運営する店舗向けAIサービス「口コミコム」について具体的にご説明いただき、他社と比較した際の強さ、導入のメリットなど具体的なサービス内容と訴求ポイントをご教示いただきました。 さらに、現在movで働く方

          【オープン社内報】BOX スピンアウト1周年パーティーを行いました!

          2024年4月20日、BOXのスピンアウト1周年(4月17日)を記念して、1周年パーティーを開催しました。 今回は、メンバーのご家族をお呼びするFAMILY DAYとし、BOXの事業紹介からご支援の内容、メンバーのことまで、幅広いコンテンツを一緒に楽しんでいただきました。参加メンバーは、東京オフィス、福岡オフィス(オンライン)、ご家族含め総勢約60名。盛況のイベントとなりました。 セブンリッチとは?BOXとは?まずは、セブンリッチグループと、BOXについてご紹介。改めて、

          【オープン社内報】BOX スピンアウト1周年パーティーを行いました!

          【開催レポ】FinT × BOX〜大槻さん・太田さん・金子さんと語る会〜を開催しました!

          2024年4月9日、事業成長を目的としたSNS起点のマーケティング戦略設計と実行を支援する株式会社FinT様(以下、FinT)の代表 大槻 祐依さん、HR 太田 幸四郎さん、HR 金子 凌斗さんをBOXのオフィスへお迎えし、「語る会」を開催しました! 大槻さんのこれまでの道のりから、どんな価値観を持っているのかまでさまざまな質問にお答えいただきました。 大槻さんのこれまでとFinTの今日に至るまでの道のりFinT設立者である大槻さんは、どのような経験をし、どんな思いでFi

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        • スピンアウトから1年、僕がBOXに伝え続けてきたこと

          はじめに2024年4月17日、株式会社BOXは1周年を迎えました。スピンアウトから数えると1年、「人材紹介事業部」としてセブンリッチグループで組織を立ち上げたときから数えると丸4年が経ちます。 個人の感覚としては5年目に突入しますが、株式会社BOXとして初めての節目を迎えたことは純粋にうれしく、感謝の気持ちでいっぱいです。BOXが無事に1周年を迎えられたのは、BOXをご利用いただいているクライアントの皆さま、僕らを信じてくれた利用者の皆さんのおかげです。ありがとうございまし

          スピンアウトから1年、僕がBOXに伝え続けてきたこと

          【BOX1周年!】1年間でメンバー数300%、売上高214%の成長を、インフォグラフィクスで振り返ります。

          こんにちは、初めてのスタートアップ転職を支援する株式会社BOXです。BOXは、2024年4月17日に1周年を迎えました。1周年の節目を記念して、1年間を振り返るインフォグラフィクスを公開します! BOXのメンバー構成株式会社BOXは当初より、「スタートアップ特化」の転職エージェントとして企業のご支援を行ってきました。1年前に24人だったメンバー(業務委託含む)は1年間で72人になり、男性が多くを占めていた男女比率も、約4割が女性となり、幅広い社員が活躍する組織へと変化してい

          【BOX1周年!】1年間でメンバー数300%、売上高214%の成長を、インフォグラフィクスで振り返ります。

          ソーシング・ブラザーズ株式会社 代表取締役 / Co-Founderの小澤 壮太様に説明会を開催いただきました

          2024年4月4日、株式会社BOXは、ソーシング・ブラザーズ株式会社(以下、敬称略)を訪問し、代表取締役 / Co-Founderの小澤 壮太様より企業説明を行っていただきました。 説明会の前半では、ソーシング・ブラザーズの立ち上げのきっかけと歩みをお話しいただきました。2020年2月、コロナ禍のさなかに創業したソーシング・ブラザーズ。日本の経済が“冷え込んでいた”とも言える時期に創業・資金調達を経験したからこそ感じた、スタートアップへの課題感についてもご説明いただきました

          ソーシング・ブラザーズ株式会社 代表取締役 / Co-Founderの小澤 壮太様に説明会を開催いただきました

          BOXのオンボ―ディングチームが新入社員に伝える「基礎力」とは?

          BOXは2020年にセブンリッチグループの一事業部として誕生し、4年目を迎えました。2021年にわずか6名だったメンバー数は2024年4月には70名を超え(業務委託含む)、組織規模が急速に拡大しています。 メンバーが増え始めた当初、BOX内で課題となっていたのが「教育体制」。在籍人数が10名程度だったころのBOXでは「背中を見て覚えろ!」というカルチャーが色濃く、実務を通してスキルをつけることの多いチームでした。 しかし、クライアント数・候補者ともに増え、多い月にはひと月

          BOXのオンボ―ディングチームが新入社員に伝える「基礎力」とは?

          転職活動で面接官によく聞かれる質問と、エージェントが推奨する回答方法

          思いもよらない質問が飛んでくる採用面接。面接を経験したことのある人なら誰しも、準備不足によって良い回答が思いつかず、苦い経験をしたことがあるはずです。 この記事では、これから採用面接の準備を進めている転職活動中の方へ、面接官によく聞かれる質問と、最低限準備しておきたい回答を解説します。 さらに、用意周到に面接の準備を進めたい方へ、あらかじめ各企業の質問傾向を知る方法もご紹介します。 【話を聞いた人】 よく聞かれる質問①【自己紹介】自己紹介の質問意図 自己紹介に関する

          転職活動で面接官によく聞かれる質問と、エージェントが推奨する回答方法

          「働く人を下支えする会社で、社会に価値創造をしたい」。大手企業から転職した石田さんが語るファインディの面白さ

          大手企業で働き続けることにモヤモヤしているけれど、スタートアップへの転職は不安――。大手で働く方の中には、転職を視野に入れつつも、なかなか勇気が出ないと考える人も多いのではないでしょうか。 今回お話を聞いた石田さんは新卒で入社した大手小売企業に8年勤務し、2023年7月にシリーズCのスタートアップ、ファインディ株式会社(以下、ファインディ)に入社しました。同期の中で最も早い昇進を果たし、責任のあるポジションで働いていた石田さん。“安泰”とも言える環境を飛び出し、ファインディ

          「働く人を下支えする会社で、社会に価値創造をしたい」。大手企業から転職した石田さんが語るファインディの面白さ

          「転職で人生が変わった」。1年未満でメンバーからリーダーへステップアップしたタイミー・笹原さんの話

          キャリアアップしたいのに、ポジションが空かない――。成熟企業で働く人の中には、このような課題を抱えて転職を決意する人もいます。 今回取材した株式会社Timee(以下、タイミー)の笹原さんは、ペット用保険の会社で営業として成果を残し、営業成績全国1位を獲得。営業のプレイヤーとしては順風満帆ともいえる日々を送っていました。しかし、将来のためにマネジメントをしたいと決意。大好きだった仕事を辞め、BOXのエージェント棚橋とともに転職活動を進めることになります。 今回の記事では、笹

          「転職で人生が変わった」。1年未満でメンバーからリーダーへステップアップしたタイミー・笹原さんの話